Chúng mày có chấp nhận một người Sếp dốt hơn mình toàn diện không

[Trannguyen111222]

Cứng rồi thì đi chỗ khác làm, m ko hợp với giám đốc nên chả nâng m lên mà tuyển ng khác về

 

[vannguyen19]

nếu sếp đéo biết gì mà mày ghét lão đấy thì cứ im im giả vờ ngoan nịnh bợ quà cáp nhiều vào

xong 1 ngày đẹp trời gài hàng cho sếp sml rồi hẵng đi nhé

Dkm, nghĩ thế làm gì cho ong đầu mày, đấy là chuyện cũ, công ty cũ tao, giờ t sang ct mới làm quản lý rồi. Nó sếp tao nhưng kiểu vào đời đầu, lâu năm, quen chơi với ô Tổng nên lên được chức. Ko hợp, ko có cơ hội thăng tiến thì té, chứ ở lại đấu đá cho mệt đầu, mất thời gian, cơ hội bên ngoài.
Tao làm FDi quen rồi nên có yếu điểm là giờ đéo dám làm kinh doanh riêng, vẫn muốn có 2 thu nhập, dù lương công ty trả cũng tạm ổn nhưng nó vẫn là đi làm thuê, ko chủ động

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Dkm, nghĩ thế làm gì cho ong đầu mày, đấy là chuyện cũ, công ty cũ tao, giờ t sang ct mới làm quản lý rồi. Nó sếp tao nhưng kiểu vào đời đầu, lâu năm, quen chơi với ô Tổng nên lên được chức. Ko hợp, ko có cơ hội thăng tiến thì té, chứ ở lại đấu đá cho mệt đầu, mất thời gian, cơ hội bên ngoài.
Tao làm FDi quen rồi nên có yếu điểm là giờ đéo dám làm kinh doanh riêng, vẫn muốn có 2 thu nhập, dù lương công ty trả cũng tạm ổn nhưng nó vẫn là đi làm thuê, ko chủ động

làm fdi cũng có cái lo là nó sòng phẳng, làm nhiều thưởng nhiều nhưng có biến nó đá đít đi 1s như đám tech hiện nay đuổi mấy IT coder ấy

mày làm mảng sx hay dv tm nhỉ ?

 

[Lô cc]

Mày đi làm bao nhiêu năm rồi vẫn không hiểu vấn đề làm sao để được lên làm sếp à? Mày giỏi nhất cái ngành của mày nhưng quan hệ mày kém thì có cái cứt lên được vị trí sếp.
Hiện tại mày đang muốn làm đầu tàu dẫn dắt anh em chê sếp muốn ổng đi ra chứ gì? Cái đó là chuyện ngu thứ 2 của mày, mày đuổi được ổng thì giỏi nhưng mày vẫn không lên được vị trí đó vì mày không có ai giới thiệu và sẽ có người thay ghế đó nhưng sẽ không phải là mày, còn mày không đuổi được ổng thì mày mất lòng ổng và sẽ ra đi, mấy thằng ở dưới nó đang ngắm vào cái vị trí của mày.
Thay vì mày tính đường chê ông sếp của mày, thì mày lo học cách quan hệ đi. Khi ổng lên vị trí cao hơn ghế đó sẽ là của mày. Chúc mày thông minh hơn và bớt chê cấp trên nhé.

 

[vannguyen19]

làm fdi cũng có cái lo là nó sòng phẳng, làm nhiều thưởng nhiều nhưng có biến nó đá đít đi 1s như đám tech hiện nay đuổi mấy IT coder ấy

mày làm mảng sx hay dv tm nhỉ ?

Tao làm thiết kế, cũng kiểu sản xuất ấy, nhưng dkm tao làm nhanh nên giờ bọn thiết kế công ty mẹ còn xin ngược dữ liệu của tao, nói chung xây cho chắc ghế đã dù hơi mệt, dù sao cũng là lính đánh thuê thôi

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Tao làm thiết kế, cũng kiểu sản xuất ấy, nhưng dkm tao làm nhanh nên giờ bọn thiết kế công ty mẹ còn xin ngược dữ liệu của tao, nói chung xây cho chắc ghế đã dù hơi mệt, dù sao cũng là lính đánh thuê thôi

à chắc học mỹ thuật công nghiệp

dù sao cũng chúc mày chắc ghế

 

[newboi]

gia công khuôn mẫu là rất máy móc rồi. Làm lâu thì ai cũng như ai thôi

 

[vannguyen19]

à chắc học mỹ thuật công nghiệp

dù sao cũng chúc mày chắc ghế

Tks tml, dù sao sếp ở FDI nó đéo như sếp ở doanh nghiệp nhà nước, ko làm đc vc là bị đá đít ngay, nhưng fdi thì sòng phẳng nên t vẫn khoái làm.
Tao thiết kế là thiết kế cơ khí, máy tự động

 

[sieutromkiss]

vì đơn giản nó có quan hệ với sếp tổng

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Mày đi làm bao nhiêu năm rồi vẫn không hiểu vấn đề làm sao để được lên làm sếp à? Mày giỏi nhất cái ngành của mày nhưng quan hệ mày kém thì có cái cứt lên được vị trí sếp.
Hiện tại mày đang muốn làm đầu tàu dẫn dắt anh em chê sếp muốn ổng đi ra chứ gì? Cái đó là chuyện ngu thứ 2 của mày, mày đuổi được ổng thì giỏi nhưng mày vẫn không lên được vị trí đó vì mày không có ai giới thiệu và sẽ có người thay ghế đó nhưng sẽ không phải là mày, còn mày không đuổi được ổng thì mày mất lòng ổng và sẽ ra đi, mấy thằng ở dưới nó đang ngắm vào cái vị trí của mày.
Thay vì mày tính đường chê ông sếp của mày, thì mày lo học cách quan hệ đi. Khi ổng lên vị trí cao hơn ghế đó sẽ là của mày. Chúc mày thông minh hơn và bớt chê cấp trên nhé.

công nhận làm lâu thì quan hệ relationship nó quan trọng vkl

nhất là mấy vị trí tầm manager đổ lên thì thời gian bỏ ra đi gặp A B C còn nhiều hơn thời gian làm việc ở vp

 

[Băm băm]

Tao sẵn sàng trả lương cao cho những thằng chuyên môn giỏi như mày để nhét con cháu vào công ty, biến công ty là nhà trẻ không bô, biến m trở thành bảo mẫu bất đắc dĩ.hahaha
Sếp said :

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Tao sẵn sàng trả lương cao cho những thằng chuyên môn giỏi như mày để nhét con cháu vào công ty, biến công ty là nhà trẻ không bô, biến m trở thành bảo mẫu bất đắc dĩ.hahaha
Sếp said :

sự thật xh nó thế

đút con cháu vào xong thuê thằng giỏi gánh team

 

[sieutromkiss]

Mày đi làm bao nhiêu năm rồi vẫn không hiểu vấn đề làm sao để được lên làm sếp à? Mày giỏi nhất cái ngành của mày nhưng quan hệ mày kém thì có cái cứt lên được vị trí sếp.
Hiện tại mày đang muốn làm đầu tàu dẫn dắt anh em chê sếp muốn ổng đi ra chứ gì? Cái đó là chuyện ngu thứ 2 của mày, mày đuổi được ổng thì giỏi nhưng mày vẫn không lên được vị trí đó vì mày không có ai giới thiệu và sẽ có người thay ghế đó nhưng sẽ không phải là mày, còn mày không đuổi được ổng thì mày mất lòng ổng và sẽ ra đi, mấy thằng ở dưới nó đang ngắm vào cái vị trí của mày.
Thay vì mày tính đường chê ông sếp của mày, thì mày lo học cách quan hệ đi. Khi ổng lên vị trí cao hơn ghế đó sẽ là của mày. Chúc mày thông minh hơn và bớt chê cấp trên nhé.

tao cũng nghĩ thế, chửi sếp ngu không bằng làm thân với sếp. Vì ông ngu nên mình nắm thóp được, ông cũng thấy mình có giá trị nên sẽ đề cử lên vị trí cao hơn, trong cty cũng được ưu ái hơn. Mqh 2 bên đều có lợi

 

[Băm băm]

sự thật xh nó thế

đút con cháu vào xong thuê thằng giỏi gánh team

Thì làm nhiều thì con cháu cũng có kinh nghiệm lên thôi. Dụng nhân như dụng mộc mà

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

tao cũng nghĩ thế, chửi sếp ngu không bằng làm thân với sếp. Vì ông ngu nên mình nắm thóp được, ông cũng thấy mình có giá trị nên sẽ đề cử lên vị trí cao hơn, trong cty cũng được ưu ái hơn. Mqh 2 bên đều có lợi

chuẩn, sếp ngu hơn mình chuyên môn mình mới dễ nắm cổ sếp , dễ chơi sếp dc

 

[tomas tantomas tan is verified member.]

Thì làm nhiều thì con cháu cũng có kinh nghiệm lên thôi. Dụng nhân như dụng mộc mà

quan trọng vẫn là nhét nó vô dc mà nó có chịu khó làm ko hay quậy phá là chính rồi sau đó cũng bay bay

 

[TieuChien9x]

Qua việc m nói thì t ko thấy lãnh đạo m có 1 trình độ j cả, từ nghiệp vụ cho đến khả năng quản lý công việc, con người. Vote bỏ và nếu có hỏi là tại sao bỏ thì nói thẳng là ko muốn làm với thằng không biết j như m. Trừ phi là kiểu cty gia đình thì m chịu, next luôn ko suy nghĩ

 

[Alive29]

Nói chung cứ cái kiểu như thằng thớt thì muôn đời cũng đéo hiểu vì sao bản thân nó thấy cấp quản lý trực tiếp dốt hơn nhưng lại được ngồi trên đầu nó đâu.

 

[idontcare9999]

Haha, giỏi thì nghỉ rồi chứ lăn tăn gì nữa, m đã gặp thằng nào giỏi hơn m chưa, setup máy thì không phải máy nào cũng giống nhau, m ra ngoài lại tay trắng. Trong khi cái máy đó, gặp thằng nhanh thì nó học nhanh thôi, máy không sửa được đã có công ty bán máy đó hỗ trợ.
Ngày trước t học cài máy gắn chip đây, máy giao diện tiếng Nhật không, lúc đấy có biết chữ tiếng Nhật nào đâu, ku dạy t cũng chẳng biết, mà nhà máy vẫn hoạt động ầm ầm, nghỉ nhiều thiếu kỹ thuật thì nó cho ông Nhật 25 năm kinh nghiệm qua cài thôi. Máy hoạt động ở VN thường đã chạy ở nước khác cả chục năm rồi.
Ông sếp mới chắc nhắm ghế cho thằng mới rồi, nên để m cày đấy, ổng cần thì ổng đã nâng như nâng trứng.
Bớt ảo tưởng bản thân đi m ạ.

 

[Tuthandidao99]

Tao ví dụ luôn trước cty tao, đợt tao mới vào làm thì có ông vào làm trc, thấy og này suốt ngày nói xấu sếp nào là tay này chả biết đéo gì, chuyên môn ko có, ko xử lý đc việc. Tao mới đầu nghe thì kiểm nghiệm thấy đúng thế thật lão sếp đéo biết gì thấy chỉ toàn giao việc cho bọn tao làm, không bao giờ làm cùng hay xem ae làm như nào
Ông anh nói xấu sếp thì cũng khá ok trong phần chuyên môn và bọn tao thì lính mới nên cũng hùa theo và khi tao làm một time thì tao nhận thấy rằng lão sếp tao tuy chuyên môn ko bằng ae tao thật nhưng lão khá cứng khi so găng vs các phòng ban khác. Lão biết cách né việc về phòng cho ae. Khi có điều bất lợi lão biết cách xoay xở đối ứng. Khi có điều gì xảy ra cái gì lão chịu đc thì lão đứng ra nhận. Lão cũng thường xuyên báo cáo tránh những sai xót đáng có của ae trong phòng
Còn ông anh thì tao làm thời gian cảm thấy hay xăm soi hơn cả sếp. Vì og khá vững chuyên môn nên lại hay soi ae làm và lại đem câu chuyện ra để chê trách trong khi lão sếp ko bao giờ chê khi có sự cố phát sinh thì og anh này toàn đem ae ra làm bia đỡ đạn, hoặc không dám đứng ra nhận trách nhiệm. Nhiều quả ae phải gánh còng lưng lại. Ôg này thì hay bắt lỗi ae rồi lão làm trò để ae phải cung phụng
Nói chung là hay dở ở mình cứ làm đúng chức năng nhiệm vụ còn cảm thấy cống hiến đc thì cứ làm hết mình. Tao thì nhận xét phòng ban cty cũ của tao là cả ôg anh và og sếp cũ tao như Lồn.
Tao vẫn sống và làm việc dc 7 năm ở đấy chả có đéo gì cả ai cũng có mặt nọ mặt kia, về cơ bản ông anh thì cứ nói xấu để đá đýt og sếp còn og sếp vì kém chuyên môn nên chỉ bo bo giữ ghế. Tao thấy ở lại đéo có tương lai ai cũng tranh khôn thôi thì té đi tìm chân trời mới và tao sang cty khác tao làm trưởng khu vực đéo phải là chân nhân viên nữa. Trưởng bộ phận đã là cái Lồn gì khi mày có chuyên môn và một cái đầu khôn khéo thì ở đéo đâu chả đc

 

[Kekeman]

1. Có thể ổng dốt nhưng là tai mắt của sếp để giám sát, canh chừng cái đám lộn xộn bọn mày. Nếu nhắm bật được thì lên phòng gặp Giám đốc ý kiến luôn, làm sẵn cái đơn từ chức nếu đéo được giải quyết.
2. Phận của mày chỉ là làm lính, nếu thấy đéo muốn dây dưa thì làm cho trọn vẹn trách nhiệm của mày thôi, ông đó là quản lý của mày, có vấn đề gì thì ổng phải chịu trách nhiệm chứ đâu phải mày mà lo. Hết giờ->Lãnh lương->Về nghỉ.

 

[cường nguyễn mạnh]

1. Tao không biết nhưng tao hay bảo về quyền lợi của các AE VD như lương, chế độ, công việc, cũng có thể đây là lý do
2. Tao làm team lead 4 năm rồi, lý do không được promote tao không biết
3. À với GĐ thì tao nói 5p thì ổng hiểu rồi không cần test, ông TBP này dốt gấp 100 lần ông GĐ nữa.
4. Năng lực của tao khá hiếm trong ngành, quản lý tầm trung biết nhiều phần mềm CAD CAM, biết setup nhiều các loại máy móc trong ngành cơ khí, biết báo cáo, đo kiểm, báo giá + english, tiếp đón đoàn Audit, khách hàng, biết quản lý chất lượng. Bằng ĐH + quản trị kinh doanh ngắn hạn.
5. Khi không có Sếp, tao giao việc trực tiếp cho các AE và theo giõi tiến độ, các AE trong ngay làm gì và tuần sau làm gì, tháng sau làm gì 1 tay tao nắm hết có gì trao đổi lại vào cuối ngày. Tất cả cv của mọi người được tổng hợp vào một file share chung, nhưng không cụ thể từng giờ người đó làm cái gì. Tuy nhiên Sếp này vào lâu cái gì cũng ngáo ngơ rất sợ bị người khác phát giác nên bắt các AE ghi ra file, để khi đi họp tổng có người hỏi còn nói đc, tao biết đc điều này vì trong cuộc họp cũng có tao.

Vậy là đã đủ hiểu vì sao m luôn làm lính r

 

[vaidai94]

Công ty tao về lãnh vực gia công khuôn mẫu, T6 năm ngoái tuyển thêm một ông trưởng bộ phận khuôn để quản lý tổng, còn tao thì là team leader. Ổng vô làm đến này được hơn 1 năm rồi, tao mô tả sơ bộ ổng như sau.

-Mọi công việc của phòng thì toàn bộ ông Sếp này KHÔNG LÀM GÌ CẢ, các việc từ giám đốc giao xuống thì chỉ việc coppy pase hoặc FW cho tao là coi như ổng XONG công việc của ổng, kỹ năng giao việc thì quá là tệ không deadline, không hướng dẫn, không mục tiêu.
-Mọi việc thông thường khác trong phòng thì khi có sếp mới lại NHIỀU THÊM, bởi vì khi không có ổng tao báo cáo thẳng cho giám đốc, bây giờ có Sếp mới lại phát sinh thêm công việc ngồi dạy cho sếp hiểu + làm báo cáo cho để Sếp đi báo cáo cho GĐ. 1 công việc đơn giản phê duyệt bản vẽ cần khoảng 1 tiếng bây giờ có Sếp đội lên 1 tháng chưa xong vì đưa sếp duyệt Sếp không dám duyệt phải test thử đi thử lại nhiều lần cho Sếp. Vì ổng yếu chuyên môn nên nhiều công việc cần ổng phê duyệt đều bị kéo dài, nếu muốn nhanh thì lại giải thích cho ổng như đang giải thích cho 1 đứa con nít 10 tuổi, ổng hiểu mới duyệt nhanh đc.
-Tiếng Anh thì tao cũng giao tiếp cơ bản OK nhưng ông Sếp này thì không nói được 1 chữ với khách hàng.
-Các kỹ năng cần thiết của quản lý như quản kiểm soát kế hoạch, hệ thống cũng tệ luôn. VD ông này bắt nguyên team viết báo cáo hôm nay làm gì, ngày mai làm gì cho ổng đọc trước khi đi họp (vì ổng sợ đi họp người ta hỏi ổng lòi dốt không biết gì), 2. Khi có vấn đề hàng lỗi ổng thường xuyên gặp tao để hỏi nguyên nhân, cách khắc phục, cách cải tiến. Những cuộc họp này với tao vô cùng mệt mỏi vì tao phải giải thích chi li từng chi tiết nhỏ nhất và làm báo cáo cho ổng để ổng đi báo cáo cho GĐ. 3.Về kế hoạch tiến độ thì ổng kêu tao làm kế hoạch và cập nhật tiến độ cho các Project mới là coi như ổng XONG việc.
-Quản lý con người thì vô cùng tệ VD như AE trong phòng có mâu thuẫn với BP khác cũng không care trừ khi GĐ được chỉ định đích danh mới giải quyết, thường xuyên nhận thêm việc của các bộ phận khác về phòng và bắt mọi người làm, khiến khi toàn team chán nản và phản đối.

Đầu tuần tao đã viết đơn xin nghỉ việc rồi vì tao nhận định rằng làm thêm với Sếp dốt chỉ làm tao ngu đi. Tao muốn hỏi chúng mày 1 câu là chúng máy có chấp nhận làm việc với một người sếp dốt hơn mình toàn diện từ chuyên môn, quản lý, ngoại ngữ, ăn nói hay không.

Bố ông ý ĐẸP TRAI HƠN bố m

 

[Long nhật singer]

Mày tả ông sếp giống tao vậy? Đmm