Có Hình ㅤ

Samurai:
Mày phải xem cái quy chế xử phạt vi phạm lao động nữa. Nó cũng chưa nói là không trả lương mày. Mà đang yêu cầu mày lên làm việc và thực hiện các nghĩa vụ khác. Giờ nó trưng ra quy chế mà mày đã ký, nghỉ không phép 1 ngày phạt 1tr và phạt lũy kế thì mày tính sao . Công ty nước ngoài nó rất chặt chẽ với hợp đồng lao động. Mày đừng nghĩ ăn đc nó
Bấm để mở rộng...
tao đang chờ m giải thích cho tao cái chỗ tao kém hiểu biết đó. Công ty nc ngoài nc trong j đéo cần biết, theo luật Việt Nam hết, đéo có cái công ty nào chặt chẽ mà sa thải người ta xong đến ngày thanh toán lương đéo thanh toán cả. Còn nt kêu lên nộp phạt 6tr, doạ trẻ con à, ngon ra cái văn bản quyết định phạt 6t đóng dấu đỏ vào, đưa cho nó, tao kêu nó đóng luôn 6tr đó xong cầm bằng chứng lên công an tố tội chiếm đoạt tài sản chết mẹ chứ ở đó mà phạt. Phạt chỉ có cơ quan nhà nc mới đc phạt thôi, mấy thằng còn lại dân sự với nhau đòi phạt, hài l ồn
 
mrlivetolove:
tao đang chờ m giải thích cho tao cái chỗ tao kém hiểu biết đó. Công ty nc ngoài nc trong j đéo cần biết, theo luật Việt Nam hết, đéo có cái công ty nào chặt chẽ mà sa thải người ta xong đến ngày thanh toán lương đéo thanh toán cả. Còn nt kêu lên nộp phạt 6tr, doạ trẻ con à, ngon ra cái văn bản quyết định phạt 6t đóng dấu đỏ vào, đưa cho nó, tao kêu nó đóng luôn 6tr đó xong cầm bằng chứng lên công an tố tội chiếm đoạt tài sản chết mẹ chứ ở đó mà phạt. Phạt chỉ có cơ quan nhà nc mới đc phạt thôi, mấy thằng còn lại dân sự với nhau đòi phạt, hài l ồn
Bấm để mở rộng...
1 thằng ngu loz thiếu hiểu biết cứ sủa. Bố ko buồn dạy mày khôn lên vì quá ngu. Đến cái quy chế nội quy lao động kèm theo hđld còn đéo biết
 
Samurai:
1 thằng ngu loz thiếu hiểu biết cứ sủa. Bố ko buồn dạy mày khôn lên vì quá ngu
Bấm để mở rộng...
m hiểu biết m trích luật ra, xàm l ồn kêu tao thiếu hiểu biết mà đéo có luật lá gì, nghĩ h xã hội hoạt động theo luật rừng chắc
 
mrlivetolove:
tao đang chờ m giải thích cho tao cái chỗ tao kém hiểu biết đó. Công ty nc ngoài nc trong j đéo cần biết, theo luật Việt Nam hết, đéo có cái công ty nào chặt chẽ mà sa thải người ta xong đến ngày thanh toán lương đéo thanh toán cả. Còn nt kêu lên nộp phạt 6tr, doạ trẻ con à, ngon ra cái văn bản quyết định phạt 6t đóng dấu đỏ vào, đưa cho nó, tao kêu nó đóng luôn 6tr đó xong cầm bằng chứng lên công an tố tội chiếm đoạt tài sản chết mẹ chứ ở đó mà phạt. Phạt chỉ có cơ quan nhà nc mới đc phạt thôi, mấy thằng còn lại dân sự với nhau đòi phạt, hài l ồn
Bấm để mở rộng...
giờ tao lên công ty chắc Lồn gì dám đưa giấy nộp phạt
 
mrlivetolove:
m hiểu biết m trích luật ra, xàm l ồn kêu tao thiếu hiểu biết mà đéo có luật lá gì, nghĩ h xã hội hoạt động theo luật rừng chắc
Bấm để mở rộng...
Cloz mẹ mày nữa thế Quy chế nội quy xử lý vi phạm lao động là 1 phần của thỏa ước lao động nó vi phạm luật cái loz gì
 
Samurai:
Cloz mẹ mày nữa thế Quy chế nội quy xử lý vi phạm lao động là 1 phần của thỏa ước lao động nó vi phạm luật cái loz gì
Bấm để mở rộng...
quy chế xử phạt chứ đéo phải phạt tiền, "
Theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:

- Khiển trách;

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;

- Cách chức;

- Sa thải."
Đéo có thằng nào xử lý kỷ luật lao động phạt tiền cả, và ng ra quyết đinh xử phạt tiền phải đúng theo Luật Hành chính
 
4 hành vi nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 liệt kê các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động như sau:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động;

- Phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật lao động;

- Cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động;

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định

Đừng có xàm l ồn với tao mấy cái Nội quy,quy định , thoả ước, mấy cái mà vi phạm điều cấm của Luật mang ra nó còn phạt cho thêm chứ ở đó mà áp cho NLĐ, chỉ đi doạ mấy người lao động phổ thông yếu thế ko muốn lằng nhằng thôi. Còn Pháp luật Việt Nam hiện nay bảo vệ người lao động nhiều hơn doanh nghiệp
 
mrlivetolove:
quy chế xử phạt chứ đéo phải phạt tiền, "
Theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:

- Khiển trách;

- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;

- Cách chức;

- Sa thải."
Đéo có thằng nào xử lý kỷ luật lao động phạt tiền cả, và ng ra quyết đinh xử phạt tiền phải đúng theo Luật Hành chính
Bấm để mở rộng...
Ngu loz. Nó đéo gọi là phạt nó gọi là bồi thường. Giống như giờ nó mời chuyên gia về đào tạo nghề cho nv cam kết ko bỏ việc sau bao lâu. Bỏ giữa chừng thì phải bồi thường chi phí đào tạo nghề, chi phí cơ hội , chi phí khiến dây chuyền phải nghỉ sản xuất .
 
Sửa lần cuối:
Samurai:
Ngu loz. Nó đéo gọi là phạt nó gọi là bồi thường thì sao. Giống như giờ nó mời chuyên gia về đào tạo nghề cho nv cam kết ko bỏ việc sau bao lâu. Bỏ giữa chừng thì phải bồi thường chi phí đào tạo nghề, chi phí cơ hội , chi phí khiến dây chuyền phải nghỉ sản xuất .
Bấm để mở rộng...
vấn đề là nó đang phạt tao , và đéo có cái cam kết nào để ký cả
 
Mày nghĩ bọn cty nc ngoài nó vào VN nó ko nghiên cứu luật và cách thức quản lý nhân lực. Công nhân cả nghìn người đéo quản chặt thì cỡ trăm thằng như thằng thớt thì nó vỡ mẹ nợ
 
tml samurai nói cũng đúng, thằng loz bkav phạt nhân viên tiền vì nó mất dạy ký hđ là hđ học việc, không phải hđ lao động. coi chừng cty mày nó bùa cái hđ từ trước. tốt nhất up lên đây anh em xem thử mới chuẩn nhất.
 
xamvcldm:
vấn đề là nó đang phạt tao , và đéo có cái cam kết nào để ký cả
Bấm để mở rộng...
Giờ mày có 2 lựa chọn:
1 Mày tố cáo ra sở lao động, tổ chức hòa giải ko xong mày kiện nó ra toà. Mày sẽ phải bỏ tiền thuê luật sư và đóng án phí. Đồng thời trường hợp của mày là bỏ việc vi phạm hợp đồng nên nếu nó ko hỗ trợ thì mày ko đc hưởng 3 tháng thất nghiệp
2 Mày xin nó giảm tiền kia xuống, bảo nó chấp thuận cho xin nghỉ việc vì cắt giảm nhân lực để đi kiếm 3 tháng lương hỗ trợ thất nghiệp.
Còn lại tùy mày chọn .
 
linh.vk:
Ở góc độ doanh nghiệp thì tao ko hoan nghênh hành động không tuân thủ tổ chức của mày.
Ở góc độ người xa lạ thì mong mày chiến thắng để kiém thêm tí sữa cho con
Bấm để mở rộng...
nó chấp nhận bị sa thải do sai luật còn gì nữa
 
Đéo thèm đọc, up cái này lên cho thằng thớt có động lực.
nld.com.vn

Sa thải trái luật, công ty bồi thường cho 2 người lao động hơn 1,7 tỉ đồng

(NLĐO) - Không chứng minh được người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhưng lại ra quyết định sa thải, một công ty ở Cần Thơ phải bồi thường cho 2 người lao động hơn 1,7 tỉ đồng.
nld.com.vn nld.com.vn
Và nhớ: khi trước ký hợp đồng lao động cho công việc mới thì mày viết đơn ứng tuyển, nghỉ việc thì viết thông báo chấm dứt hợp đồng lao động. Đừng bao giờ viết đơn xin việc, xin nghỉ việc, cái đéo gì cũng đi xin là tự nhiên mày hèn ra trước mặt người tuyển dụng.
Chia sẻ với mày góc tiếp xúc của tao: đa phần các công ty có vốn quốc doanh & doanh nghiệp cỡ vừa và nhỏ, bọn nó tiếc tiền thuê luật sư chuyên môn nên bị pháp luật động đến cũng rén chết mẹ. Bọn sở lao động ăn nằm quanh năm xin dc tý bia hơi, vớ được mấy vụ người lao động kiện doanh nghiệp nó sướng chết mẹ.
 
Nmlam:
Đéo thèm đọc, up cái này lên cho thằng thớt có động lực.
nld.com.vn

Sa thải trái luật, công ty bồi thường cho 2 người lao động hơn 1,7 tỉ đồng

(NLĐO) - Không chứng minh được người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhưng lại ra quyết định sa thải, một công ty ở Cần Thơ phải bồi thường cho 2 người lao động hơn 1,7 tỉ đồng.
nld.com.vn nld.com.vn
Và nhớ: khi trước ký hợp đồng lao động cho công việc mới thì mày viết đơn ứng tuyển, nghỉ việc thì viết thông báo chấm dứt hợp đồng lao động. Đừng bao giờ viết đơn xin việc, xin nghỉ việc, cái đéo gì cũng đi xin là tự nhiên mày hèn ra trước mặt người tuyển dụng.
Chia sẻ với mày góc tiếp xúc của tao: đa phần các công ty có vốn quốc doanh & doanh nghiệp cỡ vừa và nhỏ, bọn nó tiếc tiền thuê luật sư chuyên môn nên bị pháp luật động đến cũng rén chết mẹ. Bọn sở lao động ăn nằm quanh năm xin dc tý bia hơi, vớ được mấy vụ người lao động kiện doanh nghiệp nó sướng chết mẹ.
Bấm để mở rộng...
Thằng thớt nó làm cho công ty 100% vốn của Nhật mày ạ.
 
@xamvcldm mày đọc cái tin nhắn kìa. Nó có ghi là phạt đéo đâu. Nó ghi là nghĩa vụ bồi thường. Nó cũng ko bảo ko trả lương mà chờ mày thực hiện xong nghĩa vụ nhé. Bọn này chứng tỏ rất chặt chẽ pháp chế liên quan đến người lao động rồi. Mày có ăn đc cc
 
Samurai:
Thằng thớt nó làm cho công ty 100% vốn của Nhật mày ạ.
Bấm để mở rộng...
Ca này khoai, vì bọn 100% vốn nước ngoài toàn hay thuê luật sư riêng. Nhưng cứ kiện, dm Việt Nam chơi luật rừng, xui thì lưỡng bại câu thương.
 
Méo biết ai tư vấn cho thằng này không biết ? K hiểu ông nào tư vấn cho có hiểu chữ "khiếu nại" là gì và khi nào dùng chữ khiếu nại không nữa.
 
Samurai:
@xamvcldm mày đọc cái tin nhắn kìa. Nó có ghi là phạt đéo đâu. Nó ghi là nghĩa vụ bồi thường. Nó cũng ko bảo ko trả lương mà chờ mày thực hiện xong nghĩa vụ nhé
Bấm để mở rộng...
Méo hiểu ai tư vấn cho nó nữa. nhìn hài không chịu được. lại còn "khiếu nại" gửi ông ở sở LĐ TB - XH :) đơn thì cắc cóp trên mạng rồi viết linh tinh vào :)
 
mrcent01:
Méo hiểu ai tư vấn cho nó nữa. nhìn hài không chịu được. lại còn "khiếu nại" gửi ông ở sở LĐ TB - XH :) đơn thì cắc cóp trên mạng rồi viết linh tinh vào :)
Bấm để mở rộng...
Khiếu nại thì gửi cty, nó gửi nhầm mẹ địa chỉ. 🫤 thôi thì nó ko biết thì chỉ nó thôi
 
Samurai:
@xamvcldm mày đọc cái tin nhắn kìa. Nó có ghi là phạt đéo đâu. Nó ghi là nghĩa vụ bồi thường. Nó cũng ko bảo ko trả lương mà chờ mày thực hiện xong nghĩa vụ nhé. Bọn này chứng tỏ rất chặt chẽ pháp chế liên quan đến người lao động rồi. Mày có ăn đc cc
Bấm để mở rộng...
vấn đề là làm hỏng cái Lồn gì mà bồi thường , gọi thì nó bảo lên đóng phạt , tin nhắn thì lại bồi thường , bồi thường trong trường hợp phá hỏng trang thiết bị công ty thôi chứ ?
 
xamvcldm:
vấn đề là làm hỏng cái lồn gì mà bồi thường , gọi thì nó bảo lên đóng phạt , tin nhắn thì lại bồi thường , bồi thường trong trường hợp phá hỏng trang thiết bị công ty thôi chứ ?
Bấm để mở rộng...
Thôi tao nhận tao hiểu chưa sâu, tao nói sai. Mày đúng thì mày đi khiếu nại, đi kiện đi.
 
Samurai:
Khiếu nại thì gửi cty, nó gửi nhầm mẹ địa chỉ. 🫤 thôi thì nó ko biết thì chỉ nó thôi
Bấm để mở rộng...
Hôm đầu t định tư vấn cho nó rồi, nhưng thấy cu cậu nằm ở cửa dưới với bảo nó ủng hộ 200k cho quỹ tấm lòng việt rồi t tư vấn cho mà nhìn có vẻ chua kèo nên thôi. y rằng có thằng nào táy máy xúi cậu ấy thật :) nhìn cái đơn chắc khướt mùa nó rep lại :)
 
Đăng nhập hoặc Ghi danh để trả lời
Top