Các mày có hay bòn rút tiền của công ty mỗi khi xử lý công việc công ty giao không?

[kendudoi]

Ăn ít hôi lông
chẳng bõ

 

[meo1234]

Bao h chúng mày có cty thì chúng mày khắc biết, đéo có chuyện chúng mày đớp mà chủ/sếp nó kh biết nhé.
Chẳng qua là nhỏ hoặc nó coi như đó là phần quà cho mày nếu mày làm tốt. Còn đéo đc việc mà đớp nhiều là đi sớm đấy.

m làm chủ thằng it đớt vài củ kiểm soát kiểu Lồn gì
chẳng lẽ đi học kiến thức it để quản nó
đớp vài lần lương may ra ms nghe mùi thôi
như Lồn thớt thì m có check đc k

 

[Hovan]

.

 

[Miasnaer]

trừ khi ngành m có 2 3 cty chứ black cl
hù trẻ con
hr quyền lực quá
viết eng còn sai chính tả kìa

Tao dân bần nông bị đuổi học có học hành đến nơi đến chốn đéo đâu mà viết đúng được.
3 năm trước bên CitiArc mời tao về làm vị trí gs trưởng lắp đặt nội thất hr bên đó còn gọi điện về công ty cũ tao làm, hỏi về thâm niên làm việc, check backlist, thái độ làm việc và hiệu quả công việc, mức lương....
Mày nghĩ tao đang xạo Lồn chắc?

 

[Miasnaer]

m làm chủ thằng it đớt vài củ kiểm soát kiểu lồn gì
chẳng lẽ đi học kiến thức it để quản nó
đớp vài lần lương may ra ms nghe mùi thôi
như lồn thớt thì m có check đc k

Mày ngu thì đừng nghĩ ai cũng ngu giống mày.
Sếp tổng nó đéo rãnh để kiểm soát mấy cái lặt vặt đó, nhưng cấp trên, quản lý thì nó biết hết vì nó từng qua vị trí đó rồi mới lên vị trí quản lý, trưởng bộ phận mà mày đòi qua mặt được?
Nó mắt nhắm mắt mở cho ăn rồi nghĩ mình khôn hơn nó? Có cái Lồn ấy.

 

[CukCak]

m làm chủ thằng it đớt vài củ kiểm soát kiểu lồn gì
chẳng lẽ đi học kiến thức it để quản nó
đớp vài lần lương may ra ms nghe mùi thôi
như lồn thớt thì m có check đc k

Nhà mày 3 đời chỉ làm culi hả?
Đéo cần to tát, đm kế toán nó ngứa mắt nó gọi lên kêu giải trình là lòi cmn ra rồi chứ ở đó mà giấu.
Mua nc hả? Đm nó gọi quán order 1 đơn đúng như vậy thì có lòi ra kh?
Lọc nc hả? Hóa đơn đâu? Nó gọi nhà cc hỏi đc kh?
Còn trộm CPU là đủ đuổi cmnr.
Đm vài trăm k đéo đáng, thử vài trăm tr xem.

 

[Miasnaer]

Còn muốn kiếm thêm thì có nhiều cách, vừa đẹp lòng đôi bên, vừa không mang tiếng xấu.
Tao hồi đó thì chỉ định nhà cung cấp, đặt thẳng vấn đề là nếu như bọn em chỉ định lấy vật tư, phụ kiện bên anh thì % chiết khấu lại cho bọn em như thế nào ( nhưng phải đảm bảo đơn giá bằng mặt bằng chung và không được cao hơn quá nhiều)? Bên bọn em sẽ có trách nhiệm dí công nợ và hổ trợ ưu tiên thanh toán công nợ cho bên anh nhanh nhứt.
Cuối tháng chốt sổ, bên nhà cung cấp sẽ trích % doanh số bán hàng lại cho phòng thu mua rồi tự chia nhau, và bọn nó phải có trách nhiệm dí tiền kế toán để kế toán thanh toán công nợ đúng hạn.

 

[meo1234]

Nhà mày 3 đời chỉ làm culi hả?
Đéo cần to tát, đm kế toán nó ngứa mắt nó gọi lên kêu giải trình là lòi cmn ra rồi chứ ở đó mà giấu.
Mua nc hả? Đm nó gọi quán order 1 đơn đúng như vậy thì có lòi ra kh?
Lọc nc hả? Hóa đơn đâu? Nó gọi nhà cc hỏi đc kh?
Còn trộm CPU là đủ đuổi cmnr.
Đm vài trăm k đéo đáng, thử vài trăm tr xem.

Ở trên bảo cái gì cũng biết chẳng qua k thèm bóc mà ở dưới kêu vài trăm đéo đáng
200k = 30% chi phí cpu cmnr
Mấy cái lõi lọc m gọi điện deal vs nó giảm bớt vs xuất hđ cao hơn tí thì biết Lồn
Nói chung cũng là thằng culi mõm và thần thánh chủ thôi
Ra mở thử cái business xem mõm đc như m nói k 😂
Nhà t làm culi mà thỉnh thoảng lên phát card vài củ cho xamer xài đấy

 

[CukCak]

Tao dân bần nông bị đuổi học có học hành đến nơi đến chốn đéo đâu mà viết đúng được.
3 năm trước bên CitiArc mời tao về làm vị trí gs trưởng lắp đặt nội thất hr bên đó còn gọi điện về công ty cũ tao làm, hỏi về thâm niên làm việc, check backlist, thái độ làm việc và hiệu quả công việc, mức lương....
Mày nghĩ tao đang xạo lồn chắc?

Trò blacklist này xưa mấy thằng Nhật là trùm.
Đm làm cty Nhật mà nghỉ là nó lên list luôn. Tất nhiên cn thì đéo có nhưng cấp kỹ sư, quản lý là lên chắc luôn.
H đéo biết còn kh.

 

[Nguyễn Quang 01]

Bọn Hr nó có danh sách backlist hết.
Còn mấy công ty lom dom thì đéo nói, mày đéo tin thì kệ mày.

Blacklist nhân sự thường ở các cty Outsourcing, cty HR Hunter, HR agency và banking, vì mấy cty này có mạng lưới Network nhân sự với nhau.
Còn các cty còn lại, họ sẽ search sdt ứng viên trên FB, LinkedIn để xem mày có phốt gì không, nhưng cơ bản ít.

 

[Miasnaer]

Tóm lại ăm chặn đéo bõ. M cx đang khoét và chặn cái tương lai của m thội

Đã ăn là ăn công khai và minh bạch, đéo sợ thằng nào kể cả sếp nhưng vẫn mọi người nể, chứ đụ mẹ thằng đàn ông đi luồn lách ăn mấy cắt bạc hèn vãi Lồn, cái tánh bẩn bựa khôn lỏi đéo bao giờ khá hơn được.

 

[CukCak]

Ở trên bảo cái gì cũng biết chẳng qua k thèm bóc mà ở dưới kêu vài trăm đéo đáng
30% chi phí cpu cmnr
Mấy cái lõi lọc m gọi điện deal vs nó giảm bớt vs xuất hđ cao hơn tí thì biết lồn
Nói chung cũng mõm và thần thánh chủ thôi
Ra mở thử cái business xem mõm đc như m nói k 😂

Nói mày nghe, tầm mày đéo đủ để tao phải show hay chứng minh.
Trong này chúng nó chửi mày ngu là đủ rồi con.
Đm tao chứng minh với mày thì tao = mày à?
Tao kh khôn nhưng đéo thể ngu như mày đc. Biến.

 

[0100110]

Tao từng làm QC - QC mãng nội thất và quản lý công trình. Tất cả các chi phí thì bộ phận thu mua và cty đều biết hết, đừng nghĩ ăn vài đồng bạc rồi cho mình khôn, mấy thằng ở trên ngu rồi tự hào, mấy đồng cắt bạc nhỏ quá nó không thèm để ý so với lợi nhuận sau chi phí nhưng bọn nó vẫn mắt nhắm mắt mở để cho ăn để công việc được trôi chảy, cũng là cách để giữ chân nhân viên lại để bù qua phần lương, lương thấp thì công ty nó mắt nhắm mắt mở cho ăn thôi.
Trước có thằng ranh mới vô làm bên bộ phận thu mua, chưa gì đã muốn ăn mãnh tiền phụ kiện thiết bị, tưởng đéo ai biết trong khi nhà cung cấp là tao duyệt mới được mua. Tao nhẹ nhàng kêu nó vô phòng, bảo nó mấy cái lặt vặt đó đéo đáng để mày phải đánh đổi công việc vừa mới xin được và khi đã bị đưa vào backlist của các cty thì xác cmn định rất khó kiếm việc. Muốn ăn thì từ từ, xây dựng quan hệ, tích luỹ kinh nghiệm, ăn thì ăn cùng nhau để bảo vệ nhau chứ đừng có tham lam mà nuốt một mình, và cái gì cũng phải có điểm giới hạn.

Blacklist là cái đéo gì mà oai thế

 

[meo1234]

Tóm lại ăm chặn đéo bõ. M cx đang khoét và chặn cái tương lai của m thội

Thằng nào cũng ăn thì cty bay vài chục % r

 

[meo1234]

Trò blacklist này xưa mấy thằng Nhật là trùm.
Đm làm cty Nhật mà nghỉ là nó lên list luôn. Tất nhiên cn thì đéo có nhưng cấp kỹ sư, quản lý là lên chắc luôn.
H đéo biết còn kh.

Nhật nó uy tín
Quy trình rõ ràng
Hr vn như cái đb ghét ai cho lên blacklist hết nên cái blacklist nát như Lồn phò

 

[Miasnaer]

Trò blacklist này xưa mấy thằng Nhật là trùm.
Đm làm cty Nhật mà nghỉ là nó lên list luôn. Tất nhiên cn thì đéo có nhưng cấp kỹ sư, quản lý là lên chắc luôn.
H đéo biết còn kh.

Các cty lớn thì bọn nó có danh sách và có cách điều tra thông tin hết, đéo qua mặt được bọn nó đâu. Nhân viên loe nghoe bình thường bọn nó đéo thèm làm tới nơi tới chốn, chứ các vị trí quan trọng, liên quan tới xuất nhập kho, tiền bạc, khách hàng bọn nó tra tới tận giường.

 

[0100110]

T không đớp của sếp mà của công ty
Sếp đớp
Xương cháo loãng thì nhân viên đớp
Nói chung là biết vị trí mình ở đâu, nâng khống ít vật tư cuối tháng xuất hoá đơn thôi

 

[Bellboyhn]

Đáng đeo bn đâu vài trăm bạc. Ăn cái lớn ý

 

[Miasnaer]

Blacklist nhân sự thường ở các cty Outsourcing, cty HR Hunter, HR agency và banking, vì mấy cty này có mạng lưới Network nhân sự với nhau.
Còn các cty còn lại, họ sẽ search sdt ứng viên trên FB, LinkedIn để xem mày có phốt gì không, nhưng cơ bản ít.

Quan trọng là khi qua cty mới vị trí của thằng đó có thể gây thiệt hại gì cho công ty ko rồi nó mới cân nhắc có đáng để bỏ công không.
Khi đã dính phốt ở công ty cũ là ăn chặn tiền, rút ruột công ty và bị đuổi việc thì xác cmn định có đi làm thì cũng đi làm ở mấy chổ le ve rất khó để có cơ hội phát triển cao hơn.

 

[CukCak]

Đã ăn là ăn công khai và minh bạch, đéo sợ thằng nào kể cả sếp nhưng vẫn mọi người nể, chứ đụ mẹ thằng đàn ông đi luồn lách ăn mấy cắt bạc hèn vãi lồn, cái tánh bẩn bựa khôn lỏi đéo bao giờ khá hơn được.

Tao set mức 30%-40% cho nv với mỗi khoản lộc lá, lợi nhuận trời cho nó đem về.
Tao đớp 30%. Phần còn lại là để kế toán hợp thức hóa khoản thu, thuế mas, hóa đơn + chia lộc với nhau.

 

[Miasnaer]

Tao set mức 30%-40% cho nv với mỗi khoản lộc lá, lợi nhuận trời cho nó đem về.
Tao đớp 30%. Phần còn lại là để kế toán hợp thức hóa khoản thu, thuế mas, hóa đơn + chia lộc với nhau.

Mày giống tao hồi đó. Đớp thì đớp công khai luôn nhưng phải cho mấy đứa ở dưới đớp chung chứ không bao giờ đớp một mình. Như vậy bọn nó mới nể và cống hiến cho công việc được. Như vậy mới đớp được nhiều.
Buôn có bạn, bán có phường, đớp có anh em. Rõ ràng sòng phẳng sợ mẹ gì.

 

[CukCak]

Mày giống tao hồi đó. Đớp thì đớp công khai luôn nhưng phải cho mấy đứa ở dưới đớp chung chứ không bao giờ đớp một mình. Như vậy bọn nó mới nể và cống hiến cho công việc được. Như vậy mới đớp được nhiều.
Buôn có bạn, bán có phường, đớp có anh em. Rõ ràng sòng phẳng sợ mẹ gì.

Mở cty thì dễ, nhưng kiếm đc ng tài, giỏi và giữ đc chân nó khó hơn tìm khách hàng.
Đéo có chế độ lương thưởng và cơ hội thăng tiến thì éo có ng giỏi đâu.

 

[Kevin1990]

Chưa ăn ai đồng nào. Còn bị người mượn tiền mình rồi không trả.
Haizz đã nghèo thêm ngu

 

[Trâu Lái Xe]

@Trâu Lái Xe

m sáng tạo đếy, tau khen

 

[Lumatlon]

tao thì không làm bên kế toán hay mua hàng nên không biết, nhưng ngày xưa thời tao còn làm bên đối ngoại công ty XKLD, Du Học Nhật Bản thì lậu ở khoản kê hóa đơn tiếp khách là nhiều. Các nhà hàng bên Linh Lang, Kim Mã...đều auto cắt phế hoặc kê hóa đơn theo yêu cầu của khách hết, không cắt lần sau đéo bao giờ nó vào. Nhiều khi kê chênh gấp đôi, gấp 3. Còn thường cắt phế lại 30%. Nhiều hôm đi gặp khách nó mời vẫn bắt quán nó ghi hóa đơn 15 củ ném lại công ty. Nghiệp đoàn vip trưởng phòng, PGĐ được ghi đến hóa đơn đến 20tr là bt.