m làm chủ thằng it đớt vài củ kiểm soát kiểu Lồn gìBao h chúng mày có cty thì chúng mày khắc biết, đéo có chuyện chúng mày đớp mà chủ/sếp nó kh biết nhé.
Chẳng qua là nhỏ hoặc nó coi như đó là phần quà cho mày nếu mày làm tốt. Còn đéo đc việc mà đớp nhiều là đi sớm đấy.
Tao dân bần nông bị đuổi học có học hành đến nơi đến chốn đéo đâu mà viết đúng được.trừ khi ngành m có 2 3 cty chứ black cl
hù trẻ con
hr quyền lực quá
viết eng còn sai chính tả kìa![]()


Mày ngu thì đừng nghĩ ai cũng ngu giống mày.m làm chủ thằng it đớt vài củ kiểm soát kiểu lồn gì
chẳng lẽ đi học kiến thức it để quản nó
đớp vài lần lương may ra ms nghe mùi thôi
như lồn thớt thì m có check đc k
Nhà mày 3 đời chỉ làm culi hả?m làm chủ thằng it đớt vài củ kiểm soát kiểu lồn gì
chẳng lẽ đi học kiến thức it để quản nó
đớp vài lần lương may ra ms nghe mùi thôi
như lồn thớt thì m có check đc k
Ở trên bảo cái gì cũng biết chẳng qua k thèm bóc mà ở dưới kêu vài trăm đéo đángNhà mày 3 đời chỉ làm culi hả?
Đéo cần to tát, đm kế toán nó ngứa mắt nó gọi lên kêu giải trình là lòi cmn ra rồi chứ ở đó mà giấu.
Mua nc hả? Đm nó gọi quán order 1 đơn đúng như vậy thì có lòi ra kh?
Lọc nc hả? Hóa đơn đâu? Nó gọi nhà cc hỏi đc kh?
Còn trộm CPU là đủ đuổi cmnr.
Đm vài trăm k đéo đáng, thử vài trăm tr xem.



Tao dân bần nông bị đuổi học có học hành đến nơi đến chốn đéo đâu mà viết đúng được.
3 năm trước bên CitiArc mời tao về làm vị trí gs trưởng lắp đặt nội thất hr bên đó còn gọi điện về công ty cũ tao làm, hỏi về thâm niên làm việc, check backlist, thái độ làm việc và hiệu quả công việc, mức lương....
Mày nghĩ tao đang xạo lồn chắc?
![]()
Blacklist nhân sự thường ở các cty Outsourcing, cty HR Hunter, HR agency và banking, vì mấy cty này có mạng lưới Network nhân sự với nhau.Bọn Hr nó có danh sách backlist hết.
Còn mấy công ty lom dom thì đéo nói, mày đéo tin thì kệ mày.
Đã ăn là ăn công khai và minh bạch, đéo sợ thằng nào kể cả sếp nhưng vẫn mọi người nể, chứ đụ mẹ thằng đàn ông đi luồn lách ăn mấy cắt bạc hèn vãi Lồn, cái tánh bẩn bựa khôn lỏi đéo bao giờ khá hơn được.Tóm lại ăm chặn đéo bõ. M cx đang khoét và chặn cái tương lai của m thội
Nói mày nghe, tầm mày đéo đủ để tao phải show hay chứng minh.Ở trên bảo cái gì cũng biết chẳng qua k thèm bóc mà ở dưới kêu vài trăm đéo đáng
30% chi phí cpu cmnr
Mấy cái lõi lọc m gọi điện deal vs nó giảm bớt vs xuất hđ cao hơn tí thì biết lồn
Nói chung cũng mõm và thần thánh chủ thôi
Ra mở thử cái business xem mõm đc như m nói k 😂
Blacklist là cái đéo gì mà oai thếTao từng làm QC - QC mãng nội thất và quản lý công trình. Tất cả các chi phí thì bộ phận thu mua và cty đều biết hết, đừng nghĩ ăn vài đồng bạc rồi cho mình khôn, mấy thằng ở trên ngu rồi tự hào, mấy đồng cắt bạc nhỏ quá nó không thèm để ý so với lợi nhuận sau chi phí nhưng bọn nó vẫn mắt nhắm mắt mở để cho ăn để công việc được trôi chảy, cũng là cách để giữ chân nhân viên lại để bù qua phần lương, lương thấp thì công ty nó mắt nhắm mắt mở cho ăn thôi.
Trước có thằng ranh mới vô làm bên bộ phận thu mua, chưa gì đã muốn ăn mãnh tiền phụ kiện thiết bị, tưởng đéo ai biết trong khi nhà cung cấp là tao duyệt mới được mua. Tao nhẹ nhàng kêu nó vô phòng, bảo nó mấy cái lặt vặt đó đéo đáng để mày phải đánh đổi công việc vừa mới xin được và khi đã bị đưa vào backlist của các cty thì xác cmn định rất khó kiếm việc. Muốn ăn thì từ từ, xây dựng quan hệ, tích luỹ kinh nghiệm, ăn thì ăn cùng nhau để bảo vệ nhau chứ đừng có tham lam mà nuốt một mình, và cái gì cũng phải có điểm giới hạn.
Thằng nào cũng ăn thì cty bay vài chục % rTóm lại ăm chặn đéo bõ. M cx đang khoét và chặn cái tương lai của m thội
Nhật nó uy tínTrò blacklist này xưa mấy thằng Nhật là trùm.
Đm làm cty Nhật mà nghỉ là nó lên list luôn. Tất nhiên cn thì đéo có nhưng cấp kỹ sư, quản lý là lên chắc luôn.
H đéo biết còn kh.
Các cty lớn thì bọn nó có danh sách và có cách điều tra thông tin hết, đéo qua mặt được bọn nó đâu. Nhân viên loe nghoe bình thường bọn nó đéo thèm làm tới nơi tới chốn, chứ các vị trí quan trọng, liên quan tới xuất nhập kho, tiền bạc, khách hàng bọn nó tra tới tận giường.Trò blacklist này xưa mấy thằng Nhật là trùm.
Đm làm cty Nhật mà nghỉ là nó lên list luôn. Tất nhiên cn thì đéo có nhưng cấp kỹ sư, quản lý là lên chắc luôn.
H đéo biết còn kh.
Quan trọng là khi qua cty mới vị trí của thằng đó có thể gây thiệt hại gì cho công ty ko rồi nó mới cân nhắc có đáng để bỏ công không.Blacklist nhân sự thường ở các cty Outsourcing, cty HR Hunter, HR agency và banking, vì mấy cty này có mạng lưới Network nhân sự với nhau.
Còn các cty còn lại, họ sẽ search sdt ứng viên trên FB, LinkedIn để xem mày có phốt gì không, nhưng cơ bản ít.
Tao set mức 30%-40% cho nv với mỗi khoản lộc lá, lợi nhuận trời cho nó đem về.Đã ăn là ăn công khai và minh bạch, đéo sợ thằng nào kể cả sếp nhưng vẫn mọi người nể, chứ đụ mẹ thằng đàn ông đi luồn lách ăn mấy cắt bạc hèn vãi lồn, cái tánh bẩn bựa khôn lỏi đéo bao giờ khá hơn được.
Mày giống tao hồi đó. Đớp thì đớp công khai luôn nhưng phải cho mấy đứa ở dưới đớp chung chứ không bao giờ đớp một mình. Như vậy bọn nó mới nể và cống hiến cho công việc được. Như vậy mới đớp được nhiều.Tao set mức 30%-40% cho nv với mỗi khoản lộc lá, lợi nhuận trời cho nó đem về.
Tao đớp 30%. Phần còn lại là để kế toán hợp thức hóa khoản thu, thuế mas, hóa đơn + chia lộc với nhau.![]()
Mở cty thì dễ, nhưng kiếm đc ng tài, giỏi và giữ đc chân nó khó hơn tìm khách hàng.Mày giống tao hồi đó. Đớp thì đớp công khai luôn nhưng phải cho mấy đứa ở dưới đớp chung chứ không bao giờ đớp một mình. Như vậy bọn nó mới nể và cống hiến cho công việc được. Như vậy mới đớp được nhiều.
Buôn có bạn, bán có phường, đớp có anh em. Rõ ràng sòng phẳng sợ mẹ gì.
m sáng tạo đếy, tau khen