TRÒ CHUYỆN (Linh tinh)









#16 TRƯỜNG NIÊN

"Chỉ cần bạn lương thiện, mọi việc trời xanh tự khắc an bài"
"Khi nghịch cảnh lùi dần e sẽ thấy:
Thiện trổ mầm thành quả ngọt,
trường niên"
(He said ^^)



P/s:
Đã nói là e đi làm ko cần lương cứng mà bạn bè cứ bảo e dối lòng ^^
 
❤️❤️❤️
Cái ví đấy là dòng Unisex ^^
Ngày xưa e làm hàng cho "Le.....", còn vài cái xấu xấu, e để lại 1 cái xài và tặng bàn bè vài cái.
Da bò sáp, càng xài càng bóng ^^

Chúc a tối ấm ^^
Này có khi nào cái của a là cái e tặng :sweet_kiss:
Đùa thôi, cái này a mua 200k tại làng Xá Xị Sa Pa. Không ngờ hàng vỉa hè mà như hàng Levis.
 
Này có khi nào cái của a là cái e tặng :sweet_kiss:
Đùa thôi, cái này a mua 200k tại làng Xá Xị Sa Pa. Không ngờ hàng vỉa hè mà như hàng Levis.
A mua ở Sapa ha????
E thì hồi đó toàn làm (rồi xài ké luôn) hàng local brand cho nên ko biết Levis xịn hay dởm ạ ^^
 






Nó đòi ăn cơm tấm, e thích ăn bánh canh.
Kết quả thành ra như hình ^^
Mxgq2Nf.jpg
 
#17 MẤT NGỦ

- Đằng nào e cũng vị khó ngủ, vậy thì ngồi làm quách đi cho rồi, vừa đỡ suy nghĩ linh tinh, vừa có thêm tiền xài ^^

- Trong 3 ngày tới quyết tâm lựm thêm 6tr nữa ^^
Thực ra hôm nay họ đã đưa rồi nhưng e nhẹ nhàng nói: "Hàng của e đang nhiều lắm, ko thể nhận thêm nữa"
Đúng là hàng đang nhiều, nhưng vẫn làm thêm được. E cố tình từ chối để họ đi hỏi những chỗ khác - đồng nghĩa là để họ check giá và so sánh luôn ^^

- Lí do tại sao e biết chắc chắn 6tr sẽ về túi thì nếu rảnh e sẽ nói.
Còn bây h thì e ngủ đây ^^


P/s:
- E tắm hồi 8h tôi, giờ chả tắm nữa, muộn rồi. Tắm xong tỉnh tới sáng luôn thì làm sao mà đi làm???
- Ng ngợm lông lá, bụi vải như này thì ngủ 1 mình cho con cái đỡ ảnh hưởng ^^
 









#18 ĐẶC ĐIỂM NHẬN DẠNG

"Tụi con nhìn con Mụi xem, sáng đến sớm, đầu tóc gọn gàng, chân sáo hoạt bát, tay ôm đầy hoa, miệng cười tươi rói. Nhìn nó là thấy năng lượng tích cực và sức sống chưa? .........vv"


Đặc điểm nhận dạng của e vào buổi sáng là: Body bún lèo, quần tây màu đen, sơ mi đen và đặc biệt là:
Một ba lô đầy hoa tươi nhen các bác ^^
 











#18 ĐẶC ĐIỂM NHẬN DẠNG

"Tụi con nhìn con Mụi xem, sáng đến sớm, đầu tóc gọn gàng, chân sáo hoạt bát, tay ôm đầy hoa, miệng cười tươi rói. Nhìn nó là thấy năng lượng tích cực và sức sống chưa? .........vv"


Đặc điểm nhận dạng của e vào buổi sáng là: Body bún lèo, quần tây màu đen, sơ mi đen và đặc biệt là:
Một ba lô đầy hoa tươi nhen các bác ^^
Anh chẳng thấy bầu trời trong xanh
Anh chẳng thấy tiếng chim trong lành
Như là giấc mơ mộng qua đây
Anh cất tất cả vào trong trái tim để dành

Yêu vội vã để rồi ra đi
Em không nói nhưng anh biết rồi
Sau lời nói em còn yêu anh
Là những dối lừa em đâu muốn anh bên cạnh

Hoa trên giấy không sương hoa vẫn nở
Thương ai rồi dù trắc chở vẫn thương
Yêu em quá nên anh đành nuông chiều
Cố giả vờ và mong em hiểu thấu

Chắc có lẽ anh đã sai lầm
Thương một người dù người ta đâu có thương
Hoa không tàn là hoa in trên giấy
Tình không tan là tình thấy trong mơ
 









#19 HIẾM hay TUYỆT CHỦNG?

Hôm nọ, mấy a thợ trên xưởng in nhuộm ở Bảo Lộc nói: "Sếp e thì tốt tính và thương ng đấy, nhưng để trụ lại lâu dài được với sếp e thì hiếm lắm" ^^

Theo kinh nghiệm và quan điểm cá nhân của e thì ko có gì khó khăn cả.
Ngoài các kinh nghiệm e đã chia sẻ ở #15 ra thì thêm 1 điều nữa thôi. Đó là: "Điều mình ko mún, thì đừng làm với ng"

1, Nếu mình là chủ, mình có mến 1 nhân viên lươn lẹo, gian lận, bẩn tính, .......vv ko??? Mình mún như nào thì ng ta cũng như thế ^^
=> Hạng ng này, chào hỏi xã giao cũng nên hạn chế chứ đừng nói là kết tình thâm giao. Trong mô trường cty lại càng tuyệt đối phải loại bỏ.

2, Nếu mình biết nhân viên đó hết lòng vì công việc của cty, thì mình có để cho họ thiệt thòi hoặc để cho họ nghỉ việc ko???
Mình sẽ làm gì thì ng ta cũng sẽ làm như thế ^^
=> Những ng thành công ko phải chỉ vì cá nhân họ gây dựng nên sự thành công đó. Mà là họ nhìn thấu được nên giữ hoặc loại bỏ những ng nào để tạo nên sự thành công (hoặc chí ít là tạo nên sự yên tâm) ^^


Chúc các bác sáng ấm nhé ❤️
 









#19 HIẾM hay TUYỆT CHỦNG?

Hôm nọ, mấy a thợ trên xưởng in nhuộm ở Bảo Lộc nói: "Sếp e thì tốt tính và thương ng đấy, nhưng để trụ lại lâu dài được với sếp e thì hiếm lắm" ^^

Theo kinh nghiệm và quan điểm cá nhân của e thì ko có gì khó khăn cả.
Ngoài các kinh nghiệm e đã chia sẻ ở #15 ra thì thêm 1 điều nữa thôi. Đó là: "Điều mình ko mún, thì đừng làm với ng"

1, Nếu mình là chủ, mình có mến 1 nhân viên lươn lẹo, gian lận, bẩn tính, .......vv ko??? Mình mún như nào thì ng ta cũng như thế ^^
=> Hạng ng này, chào hỏi xã giao cũng nên hạn chế chứ đừng nói là kết tình thâm giao. Trong mô trường cty lại càng tuyệt đối phải loại bỏ.

2, Nếu mình biết nhân viên đó hết lòng vì công việc của cty, thì mình có để cho họ thiệt thòi hoặc để cho họ nghỉ việc ko???
Mình sẽ làm gì thì ng ta cũng sẽ làm như thế ^^
=> Những ng thành công ko phải chỉ vì cá nhân họ gây dựng nên sự thành công đó. Mà là họ nhìn thấu được nên giữ hoặc loại bỏ những ng nào để tạo nên sự thành công (hoặc chí ít là tạo nên sự yên tâm) ^^


Chúc các bác sáng ấm nhé ❤️
Chúc bé một ngày tốt lành, ấm áp!
YZ0MIYJ8.jpg
 

Có thể bạn quan tâm

Top