Tao đang làm ở cty V, địt mẹ đợt dịch này bọn nó bày trò chuyển vào Nha Trang làm(thực chất là để ép nghỉ vì đang bị thừa nhân sự). T có kiện bọn nó bắt bồi thường được ko bọn m
Tao đang làm ở cty V, địt mẹ đợt dịch này bọn nó bày trò chuyển vào Nha Trang làm(thực chất là để ép nghỉ vì đang bị thừa nhân sự). T có kiện bọn nó bắt bồi thường được ko bọn m
Tao đang làm ở cty V, địt mẹ đợt dịch này bọn nó bày trò chuyển vào Nha Trang làm(thực chất là để ép nghỉ vì đang bị thừa nhân sự). T có kiện bọn nó bắt bồi thường được ko bọn m
Làm cho Vin nói mẹ đi, bọn Vin chuyên gia, làm vin nô thì chấp nhận không thì nghỉ
Bọn nó không coi nv ra gì đâu, cứ mở cho đã xong dẹp bỏ đám nv lăn lóc: vinpro, adayroi, vinsmart, vinmart, vinair
Làm cho Vin nói mẹ đi, bọn Vin chuyên gia, làm vin nô thì chấp nhận không thì nghỉ
Bọn nó không coi nv ra gì đâu, cứ mở cho đã xong dẹp bỏ đám nv lăn lóc: vinpro, adayroi, vinsmart, vinmart, vinair
Tao đang làm ở cty V, địt mẹ đợt dịch này bọn nó bày trò chuyển vào Nha Trang làm(thực chất là để ép nghỉ vì đang bị thừa nhân sự). T có kiện bọn nó bắt bồi thường được ko bọn m
Cái vụ điều động là luật chung rồi. M có mở doanh nghiệp thì sẽ hiểu tại sao lại có điều khoản đó. Như nó là nhân đạo rồi, vì khi m tự nghỉ do ko chuyển địa bàn được thì CV m vẫn đẹp. Còn cty chơi ác, nó đẻ KPI trên trời rồi cho m nghỉ vì ko hoàn thành công việc đc giao thì m cứ xác định là khỏi reference gì khi xin chỗ mới nhé.