GenZ - Một thế hệ cúi đầu, một thế hệ thất bại

Nói lại vụ đề cao ngoại ngữ, thời tao chỉ có học Toán Lý Tin, có giải thành phố, quốc gia, quốc tế về các môn đó là được xã hội nể. Còn các cháu học chuyên ngoại ngữ hay văn bị xem nhẹ vl.

Đến lúc tao nộp đơn sang Mẽo học master thì cảm giác bọn trường chúng nó lại chả thèm quan tâm ba cái giải thưởng Toán, Tin tao được thời cấp 3 mà chỉ chăm chú vào cái bài luận văn gửi chúng nó để đánh giá. Tao có thằng bạn giải quốc tế luôn nhưng viết luận văn như con cc, thế là trượt hết các trường ngon, cu cậu chửi đổng bọn tư bản giãy chết đéo biết đánh giá con người.

Đến lúc sau này tao đi làm tập đoàn mới thấy, ba cái kiến thức hay giải thi đấu Toán lý nó chả nói lên gì nhiều (như cháu Đông Âu tao đề cập, hehe). Quan trọng là thái độ làm việc, mà để dự đoán thái độ thì ngoài thông qua việc đánh giá viết luận tao nghĩ là chả còn phương pháp nào khác.

Chuyện mấy cái giải qg quốc tế kia chả có ý nghĩa gì là đúng nhưng mà không phải hoàn toàn do bọn nó ko quan tâm đâu bác. Thật ra bọn Mỹ trắng (ngay cả bọn math Profs) nói IMO có khi nó cũng chả biết là gì, mới nghe nó còn tưởng thi ao làng nhảm nhí, có đứng nhất cũng có khi cũng garbage =)). Chỉ có một kỳ thi duy nhất mà bọn nó biết và có hứng thú là Putnam, nếu có giải cao thì apply grad school dễ dàng hơn hẳn.
Thường thì admission committee phải dành 4-5 ngày để đọc hơn 400 cái app nên chuyện bọn nó đọc kỹ là hoàn toàn ko thể, bài luận mình viết nó đọc ko quá 30 giây đâu. Nó nhìn chủ yếu là xem mình muốn làm gì trong tương lai, thích research gì và nếu có 1 con điểm quá tệ trong transcript thì có thể giải thích ở đó.
Cái mà nó đọc kỹ là Letters, cái này chính là cái quyết định 80% mình dc nhận và dc cho tuition waiver bao nhiêu.
 
Gi
Dễ hiểu thôi, nền giáo dục Mẽo nó là nền giáo dục nhân bản, tức là trước hết hiểu về người chúng nó sẽ dạy.
Mà mày ở tận VN nên ngoài bài luận và phỏng vấn chúng nó chả có cách gì hiểu được mày. Tao cũng rất chú trọng đến văn nói và văn viết. Như mày nói đấy nhưng tao bổ sung thêm.
Cách hành văn không chỉ thể hiện mày tư duy thế nào, có mạch lạc không, trơn tru không, có sự phản biện không. Mà nó còn thể hiện gốc văn hoá, thái độ trong công việc, trong cuộc sống.
Ví dụ như tao từ bé đến lớn đéo bao h dùng teen code theo kiểu “anh dj dau dey?”, thể hiện rõ con người tao là khá chỉn chu, rõ ràng.
Nhiều cháu bây giờ nhắn tin cũng không rõ chủ vị, trả lời thì cộc lốc.
Mới hôm qua chứ đâu, tao hỏi con bé 2k1 con một ông anh giới thiệu qua phòng tao thực tập: “Em ơi, gửi CV cho anh để anh còn fw cho HR họ làm thủ tục thực tập. Mình cũng nên đầy đủ hồ sơ cho rõ ràng em ạ.”
Em nó rep: “Dạ quên ạ”. 2p sau một cái emai không subject không nội dung có mỗi cái email đính kèm. Không một lời cảm ơn.
Tao cũng không hiểu chúng nó học cái gì ở trường nữa, đây là cái tối thiểu mà trường ĐH và một đứa đi xin thực tập phải biết.
Giáo dục Mỹ cũng chỉ đẻ ra đại đa số công nhân thôi - Robert Kiyosaki
 
Chuyện mấy cái giải qg quốc tế kia chả có ý nghĩa gì là đúng nhưng mà không phải hoàn toàn do bọn nó ko quan tâm đâu bác. Thật ra bọn Mỹ trắng (ngay cả bọn math Profs) nói IMO có khi nó cũng chả biết là gì, mới nghe nó còn tưởng thi ao làng nhảm nhí, có đứng nhất cũng có khi cũng garbage =)). Chỉ có một kỳ thi duy nhất mà bọn nó biết và có hứng thú là Putnam, nếu có giải cao thì apply grad school dễ dàng hơn hẳn.
Thường thì admission committee phải dành 4-5 ngày để đọc hơn 400 cái app nên chuyện bọn nó đọc kỹ là hoàn toàn ko thể, bài luận mình viết nó đọc ko quá 30 giây đâu. Nó nhìn chủ yếu là xem mình muốn làm gì trong tương lai, thích research gì và nếu có 1 con điểm quá tệ trong transcript thì có thể giải thích ở đó.
Cái mà nó đọc kỹ là Letters, cái này chính là cái quyết định 80% mình dc nhận và dc cho tuition waiver bao nhiêu.
nói cũng đúng, giống như Mỹ nhận Toefl mà mày max điểm Ielts, :))
 
Ý thằng thớt là bảo phải làm việc chăm chỉ với nói. Thời đại mở cơ hội nhiều tội gì mà không thử. Tháng lương mày trả 20tr thì chắc cũng phải làm ra cho m chắc cũng gấp đôi gấp 3 hoặc phọt cả cứt ra. Còn như mày có công ty riêng có nhân viên thì ngày trước mày có như bọn nó không. Còn giờ thời đại mở cửa mày không chịu được thì mày bị đào thải. Nó đéo thích cái văn hoá công ty mày thì bỏ tìm cơ hội mới. 1-2 người làm cho mày bỏ thì không nói làm gì, còn nhiều đứa cứ làm cho mày một vài tháng nghỉ là mày có vấn đề đấy chứ đéo phải ở bọn nó đâu.
 
Ý thằng thớt là bảo phải làm việc chăm chỉ với nói. Thời đại mở cơ hội nhiều tội gì mà không thử. Tháng lương mày trả 20tr thì chắc cũng phải làm ra cho m chắc cũng gấp đôi gấp 3 hoặc phọt cả cứt ra. Còn như mày có công ty riêng có nhân viên thì ngày trước mày có như bọn nó không. Còn giờ thời đại mở cửa mày không chịu được thì mày bị đào thải. Nó đéo thích cái văn hoá công ty mày thì bỏ tìm cơ hội mới. 1-2 người làm cho mày bỏ thì không nói làm gì, còn nhiều đứa cứ làm cho mày một vài tháng nghỉ là mày có vấn đề đấy chứ đéo phải ở bọn nó đâu.
Hehe. Cái mày comment chính xác là thứ tao muốn phản ảnh về GenZ chứ không phải chăm chỉ hay lương lậu.
Đầu tiên, là cái kiểu phản biện không ta đầu không ra đũa. Tao tuyển không được người -> chứng tỏ là công việc của tao có vấn đề, phải làm phọt cứt.
Ô hay, khác nào bảo đứa bị hiếp dâm là đáng đời vì cái tội ăn mặc hở hang váy ngắn. Victim blaming thật :)).
Thứ hai, cái mà tao đang nói đến chính là cái thái độ của tụi GenZ chúng mày khi trẻ tuổi, trình độ có hạn nhưng sự lễ phép trong văn hoá, sự cầu thị trong ứng xử là không có. Đụng chuyện là nhảy dựng lên, nghĩ mình là chính diện bị bắt nạt nhưng thực tế đâu phải vậy.
Tao gặp rất nhiều bạn nam/nữ thế hệ của mày, đọc sách báo mạng, thấy công ty X công ty Y nên cũng đòi hỏi những thứ trên trời dưới biển, trong khi viết một cái đơn tường trình còn chưa xong.
Cuối cùng, tao không phủ nhận là bây giờ có nhiều cách kiếm tiền mà nhàn hạ hơn trước rất nhiều. Cuộc sống có nhiều lựa chọn nhưng không vì thế mà dễ dãi buông thả trước những lưa chọn của mình. Thế hệ chúng mày luôn được mấy thằng nông dân nhận xét là dễ dãi dễ địt và cũng được đội HR nhận xét là dễ tuyển nhưng cũng dễ đi :))
 
Hehe. Cái mày comment chính xác là thứ tao muốn phản ảnh về GenZ chứ không phải chăm chỉ hay lương lậu.
Đầu tiên, là cái kiểu phản biện không ta đầu không ra đũa. Tao tuyển không được người -> chứng tỏ là công việc của tao có vấn đề, phải làm phọt cứt.
Ô hay, khác nào bảo đứa bị hiếp dâm là đáng đời vì cái tội ăn mặc hở hang váy ngắn. Victim blaming thật :)).
Thứ hai, cái mà tao đang nói đến chính là cái thái độ của tụi GenZ chúng mày khi trẻ tuổi, trình độ có hạn nhưng sự lễ phép trong văn hoá, sự cầu thị trong ứng xử là không có. Đụng chuyện là nhảy dựng lên, nghĩ mình là chính diện bị bắt nạt nhưng thực tế đâu phải vậy.
Tao gặp rất nhiều bạn nam/nữ thế hệ của mày, đọc sách báo mạng, thấy công ty X công ty Y nên cũng đòi hỏi những thứ trên trời dưới biển, trong khi viết một cái đơn tường trình còn chưa xong.
Cuối cùng, tao không phủ nhận là bây giờ có nhiều cách kiếm tiền mà nhàn hạ hơn trước rất nhiều. Cuộc sống có nhiều lựa chọn nhưng không vì thế mà dễ dãi buông thả trước những lưa chọn của mình. Thế hệ chúng mày luôn được mấy thằng nông dân nhận xét là dễ dãi dễ địt và cũng được đội HR nhận xét là dễ tuyển nhưng cũng dễ đi :))
Vấn đề là mày đéo dùng được người xong rồi mày bảo cả 1 thế hệ thất bại. Cái loại mày bảo thủ thì mới nôn ra nhưng câu đấy thôi. Còn trong thâm tâm mày nghĩ như thế thì mày cũng đéo có thằng nào theo mày được lâu đâu.
 
Bạn lói chí phải, thế giới của bọn sống ảo, nghiện game, trẻ trâu nhất
 
Hehe. Cái mày comment chính xác là thứ tao muốn phản ảnh về GenZ chứ không phải chăm chỉ hay lương lậu.
Đầu tiên, là cái kiểu phản biện không ta đầu không ra đũa. Tao tuyển không được người -> chứng tỏ là công việc của tao có vấn đề, phải làm phọt cứt.
Ô hay, khác nào bảo đứa bị hiếp dâm là đáng đời vì cái tội ăn mặc hở hang váy ngắn. Victim blaming thật :)).
Thứ hai, cái mà tao đang nói đến chính là cái thái độ của tụi GenZ chúng mày khi trẻ tuổi, trình độ có hạn nhưng sự lễ phép trong văn hoá, sự cầu thị trong ứng xử là không có. Đụng chuyện là nhảy dựng lên, nghĩ mình là chính diện bị bắt nạt nhưng thực tế đâu phải vậy.
Tao gặp rất nhiều bạn nam/nữ thế hệ của mày, đọc sách báo mạng, thấy công ty X công ty Y nên cũng đòi hỏi những thứ trên trời dưới biển, trong khi viết một cái đơn tường trình còn chưa xong.
Cuối cùng, tao không phủ nhận là bây giờ có nhiều cách kiếm tiền mà nhàn hạ hơn trước rất nhiều. Cuộc sống có nhiều lựa chọn nhưng không vì thế mà dễ dãi buông thả trước những lưa chọn của mình. Thế hệ chúng mày luôn được mấy thằng nông dân nhận xét là dễ dãi dễ địt và cũng được đội HR nhận xét là dễ tuyển nhưng cũng dễ đi :))
Còn mày xem các công ty điện tử lớn tuyển GenZ nhiều làm việc chân tay mà nó vẫn gắn bó, đấy là do cách mày quản lý, còn mày quản lý người là nó có đầu óc có kiến thức nó còn khác hơn nữa. Tóm lại câu chuyện của mày là tuyển người trẻ nhưng đéo dùng được. Còn công ty mày mà tốt thì bọn nó cũng đéo bỏ mày mà đi.
 
Còn mày xem các công ty điện tử lớn tuyển GenZ nhiều làm việc chân tay mà nó vẫn gắn bó, đấy là do cách mày quản lý, còn mày quản lý người là nó có đầu óc có kiến thức nó còn khác hơn nữa. Tóm lại câu chuyện của mày là tuyển người trẻ nhưng đéo dùng được. Còn công ty mày mà tốt thì bọn nó cũng đéo bỏ mày mà đi.
Lại victim blaming rồi =)) nói mãi đéo hiểu các bạn GenZ có gì trong đầu k?
Tao xin dừng tranh luận ở đây nhé vì nó đ phả tranh luận
 
Mày học chuyên Toán mà tư duy logic buồn vl.
IELTS 9 chấm chuyên Anh mà đ có cái gì trong đầu thì chỉ có đi dạy :)), còn nói mấy cái khác đ ai nghe.
IELTS 6.5 là đủ bước ra thế giới cmnr, miễn là chuyên môn mày vững thì có giọng Indian Accent thì tụi Tây cũng phải mím tai nghe mày nói.
Thời đại bây giờ các cháu genZ phải biết nhiều hơn 1 ngoại ngữ chứ cái chuẩn tiếng Anh giỏi là dành cho 8x 9x cmnr. Nhưng chốt lại trình độ vẫn thua thái độ. Như tao nói đấy.
Mà cái đấy các cháu bây giờ thiếu vl.

Tao nghĩ giờ ielts nó như cái bằng đại học rồi, chả có cái ý nghĩa gì mấy. Thế giới đã phẳng, cái chính là khả năng tự học và liên tục trau dồi phát triển chuyên môn của mày.
 
3 tháng lên 6.5 là phải có nền tốt rồi đấy mà bình thường ? tầm đứa nào thi Đại học khối D môn tiếng Anh tự làm ( k tính các câu chọn random ) 8.5 - 9đ thì tao chấm cho nó 6.0 - 6.5 kĩ năng đọc, và có thể là nghe nữa.

Còn du học ù cạc 1 thời gian đầu mà bình thường, tao người VN, hồi 14t đi du lịch cùng gia đình về địa phương mấy hôm đầu nghe người ta nói chuyện với nhau bằng tiếng việt mà cảm giác mình không hiểu kĩ họ đang nói cái gì, toàn từ địa phương, địa danh địa phương :rofl:

15 năm trước t tưởng người ta chuộng CPE , cái bằng có giá trị trọn đời thay vì IELTS cơ, mà bọn IELTS cũng marketing tốt thật, giờ nhà nhà dùng chứng chỉ đấy quên mịa n hết chứng chỉ khác.. luyện TOEFL vừa rẻ hơn, vừa khó hơn, bằng giá trị tương đương IELTS..

Ielts hay toefl cũng chỉ hạn 2 năm. Mà tao tầm 26 tuổi thấy bằng ielts hay toefl là quá tầm thường rồi. Quan trọng là chuyên môn chứ mày muốn dạy tiếng anh giờ chắc cũng phải 8.0 trở lên
 
Tao nghĩ giờ ielts nó như cái bằng đại học rồi, chả có cái ý nghĩa gì mấy. Thế giới đã phẳng, cái chính là khả năng tự học và liên tục trau dồi phát triển chuyên môn của mày.
Tiếng anh giờ như đa cấp rồi còn gì. Học giỏi tiếng anh lấy IELTS 8.0 đéo cần học chuyên môn khác. Sau đó lại đi dạy tiếng anh để kéo mấy tml bé con đi thi IELTS
 
Ielts hay toefl cũng chỉ hạn 2 năm. Mà tao tầm 26 tuổi thấy bằng ielts hay toefl là quá tầm thường rồi. Quan trọng là chuyên môn chứ mày muốn dạy tiếng anh giờ chắc cũng phải 8.0 trở lên
dạy TA cho bọn nào mới là vấn đề, dạy cấp 1 cấp 2 cấp 3, 7.0 thừa trình, tao bảo rồi đầu ra Hanu và Ulis chỉ đòi 7.0 thôi.

Một đứa có nền, tầm đc 9đ thi ĐH môn TA khối D hồi 3 chung thì ôn tầm 1 năm là đc 7.0 7.5 rồi, 10x toefl rồi..

TA nó là điều kiện cần, có thì tốt, có ngoại ngữ mới học đc, mới đọc sách chuyên ngành đc.
 
dạy TA cho bọn nào mới là vấn đề, dạy cấp 1 cấp 2 cấp 3, 7.0 thừa trình, tao bảo rồi đầu ra Hanu và Ulis chỉ đòi 7.0 thôi.

Một đứa có nền, tầm đc 9đ thi ĐH môn TA khối D hồi 3 chung thì ôn tầm 1 năm là đc 7.0 7.5 rồi, 10x toefl rồi..

TA nó là điều kiện cần, có thì tốt, có ngoại ngữ mới học đc, mới đọc sách chuyên ngành đc.

T đã học cả CFA rồi thì ielts cũng chỉ là con muỗi. Nhưng tính ra hiện tại kiếm tiền éo bằng đứa đi dạy học tiếng anh (: nhưng thực ra so sánh thế hơi khập khiễng vì có lẽ tương lai sáng hơn bọn chỉ biết mỗi tiếng anh.
 
T đã học cả CFA rồi thì ielts cũng chỉ là con muỗi. Nhưng tính ra hiện tại kiếm tiền éo bằng đứa đi dạy học tiếng anh (: nhưng thực ra so sánh thế hơi khập khiễng vì có lẽ tương lai sáng hơn bọn chỉ biết mỗi tiếng anh.
CPE chứ CFA là cái gì trong các chứng chỉ tiếng anh t k biét thật.

bọn đi dạy TA cũng bt thôi, tháng 2 3 chục, có loại fake điểm vô trách nhiệm như con ml Phan Quỳnh mới kiếm nhiều vcl. Còn bọn LTĐH mới kiếm

 
Tml nói chuẩn vl, đéo phải vì mình già đầu trước rồi nên khó khăn với chúng nó đâu. Mà địt mẹ mấy thằng oắt con cả mấy con ranh con GenZ làm việc cùng bực mình vãi lồn. Chúng nó làm cái đéo gì mình cũng thấy ngứa mắt, hỏi thì đứa nào cũng có điều kiện, đéo có 1 cái định hướng rõ ràng nào. Xong vào việc thì lúc nào cũng trên mây, đéo tập trung được 1 giây nào. Mấy ông nhõi con tí tuổi đầu kênh kiệu ngồi bắn thuốc lào xong ăn nói lấc cấc, xong bọn con gái thì đỏng đảnh chó cảnh, đéo bao giờ chủ động được cái gì
 
Tuỳ nhé tml, mày chỉ nói phiến diện 1 phía, như đám Gen Z lính tao làm việc cực nghiêm túc, khả năng sáng tạo với tư duy hơi bị linh hoạt, đứa nào cũng thạo ngoại ngữ, tin học, bắt trend tốt với tụi nó làm không phải kiểu hết giờ mà là hết việc hoặc mệt quá không làm nổi.

Có đứa tao bảo nghỉ sớm nó nói "Em phải cố gắng hơn người khác thì mới mong thành công hơn họ, anh đừng có xúi em làm biếng.", nghe mà tao còn sững người, mà tao gặp rất nhiều đứa như vậy.

Có lời khuyên cho tml thớt là siết đầu vào, vào rồi sàn làn nữa, quan trọng mày phải giỏi "bón súp gà" cho tụi nó, làm công tác tư tưởng vào, vẽ tương lai cho tụi nó thấy, từng bước nhỏ cho tụi nó đạt được, cảm giác có thành quả tụi nó sẽ cố hết sức. Còn lại là mày phải đãi ngộ tốt, không phải lương mà còn là tâm lý nữa.

Công ty mày phải có quy định và phải tuân thủ và xử phạt để đảm bảo công bằng.

Đặc biệt chơi thư ký có thể, địt tung Lồn cũng được nhưng không được đụng nhân viên, tuyệt đối không được đụng nếu mày muốn công ty ổn định phát triển.
 
Tuỳ nhé tml, mày chỉ nói phiến diện 1 phía, như đám Gen Z lính tao làm việc cực nghiêm túc, khả năng sáng tạo với tư duy hơi bị linh hoạt, đứa nào cũng thạo ngoại ngữ, tin học, bắt trend tốt với tụi nó làm không phải kiểu hết giờ mà là hết việc hoặc mệt quá không làm nổi.

Có đứa tao bảo nghỉ sớm nó nói "Em phải cố gắng hơn người khác thì mới mong thành công hơn họ, anh đừng có xúi em làm biếng.", nghe mà tao còn sững người, mà tao gặp rất nhiều đứa như vậy.

Có lời khuyên cho tml thớt là siết đầu vào, vào rồi sàn làn nữa, quan trọng mày phải giỏi "bón súp gà" cho tụi nó, làm công tác tư tưởng vào, vẽ tương lai cho tụi nó thấy, từng bước nhỏ cho tụi nó đạt được, cảm giác có thành quả tụi nó sẽ cố hết sức. Còn lại là mày phải đãi ngộ tốt, không phải lương mà còn là tâm lý nữa.

Công ty mày phải có quy định và phải tuân thủ và xử phạt để đảm bảo công bằng.

Đặc biệt chơi thư ký có thể, địt tung lồn cũng được nhưng không được đụng nhân viên, tuyệt đối không được đụng nếu mày muốn công ty ổn định phát triển.
Nó cay vì đụng đúng người đúng việc thôi.
Nhiều lần nhiều người (có cả tao) cũng phân tích là có đít có đát, nhưng mà những thằng 9x - 200x thì không chịu như thế, tụi nó bắt buộc đám 7x-8x tụi tao phải chấp nhận là GenZ là all good in goods. Khỏi qua IQC kiểm tra cũng đạt 10/10 và chuẩn là phải dùng chứ không được lựa chọn, mày hiểu hem?
 
Nó cay vì đụng đúng người đúng việc thôi.
Nhiều lần nhiều người (có cả tao) cũng phân tích là có đít có đát, nhưng mà những thằng 9x - 200x thì không chịu như thế, tụi nó bắt buộc đám 7x-8x tụi tao phải chấp nhận là GenZ là all good in goods. Khỏi qua IQC kiểm tra cũng đạt 10/10 và chuẩn là phải dùng chứ không được lựa chọn, mày hiểu hem?

Thế thì cho mấy tml đó next ngay, tao thì lựa chọn khá kỹ, thà tao thuê một đứa giá 30-40tr mà làm được việc, biết học hỏi còn hơn thuê 6-8 đứa giá 5tr mà muốn làm bố đời, làm thì ngu mà còn không có ý thức còn hay đòi hỏi, ảo tưởng bản thân có giá, loại này tao loại ngay vòng đầu.
 
Thế thì cho mấy tml đó next ngay, tao thì lựa chọn khá kỹ, thà tao thuê một đứa giá 30-40tr mà làm được việc, biết học hỏi còn hơn thuê 6-8 đứa giá 5tr mà muốn làm bố đời, làm thì ngu mà còn không có ý thức còn hay đòi hỏi, ảo tưởng bản thân có giá, loại này tao loại ngay vòng đầu.
Mày thuê cu li bốc xếp hem, tao làm được việc lắm, khiêng 1 lần 1 em 45 kg và ăn trong vòng 5p, tính luôn xào chẻ.
 
Mày thuê cu li bốc xếp hem, tao làm được việc lắm, khiêng 1 lần 1 em 45 kg và ăn trong vòng 5p, tính luôn xào chẻ.

Yếu sinh lý thế tml? Làm gì 5 phút đã ra?

Thôi đéo thuê mày, mày vào lại xơi mất mấy em rau tao đang tưới nước đợi nó xanh.
 
t sinh năm 2k, cũng thuộc thế hệ mà tit của thớt nói. Có 1 điều mà t cảm thấy dường như các thế hệ 9x, 8x họ hơn thế hệ này đó là nhà cửa, đất đai, tài sản mà t gọi chung là công cụ sản xuất ý, họ chiếm giữ gần hết rồi, khó có khả năng mà 1 thằng tay trắng có thể sống tốt dc về sau này( trừ mấy thằng cocc, obz t lo hết nhé).

nếu sau tầm 20 năm nữa mà ko có gì thay đổi cực lớn về công nghệ, tâm lý, hóa sinh,... tao e rằng khoảng cách lúc đó càng ngày càng lớn, bọn 8,9x chịch gái mòn cmn chim, nuôi toàn sgbb gen Z, còn mấy thằng con trai thì vừa ảo tưởng vừa ko có tiềm lực thì đến lấy vợ cũng khó nữa.

đấy là quan điểm của t, có gì ko phải thì góp ý.
 
Nói cũng có phần đúng. Tao gen Z đây nhưng tao phải công nhận là gen Z rất snowflake :)) Địt mẹ cái đéo gì cũng biết nhưng đéo sâu cái gì. Ngoài ra cái tôi cũng lớn. Mà có phải thiên tài đéo đâu, toàn loại dở hơi. Và quan trọng hơn là địt mẹ chuyên bị bọn cánh tả nhồi sọ =)) Địt con mẹ tao ghét cánh tả vãi Lồn hic
 

Có thể bạn quan tâm

Top