Có Hình [Thắc Mắc] Mấy sếp lớn (lương trên 400-500M/tháng) thường có cách gì giảm thuế không? Hay cứ è cổ mà đóng?

TuanBaoNguyen2013

Thích phó đà
Như tít.

Tao thấy các sếp lớn trong ngân hàng hay chuỗi bán lẻ, lương vào khoảng 500M/tháng.
Như vậy, cho dù vợ ở nhà không đi làm, có ba mặt con đi, tổng người phụ thuộc là 4, thì cũng phải đóng thuế hết 153M.

Mấy thằng dưới nói là thương lượng ngầm với cty, khai lương thấp xuống, rồi lãnh tiền mặt một phần.
Hoặc mở cty riêng rồi bỏ tiền vào làm vốn điều lệ.
Hai cách này khả thi không?

Cám ơn các anh em đã comment.

Tao đã đọc qua hết và rút ra kết luận: Thường thì mấy sếp đóng thuế đầy đủ, tuy bị thuế cắn mất 30% (500 - 150 = 350M) nhưng mấy sếp ít khi bận tâm, vì ở vị trí lãnh đạo, họ có nhiều cách khác để "ăn", 350M thực lãnh này chỉ là bề nổi mà thôi.
Tất nhiên vị trí lãnh đạo, nhất là ở các cty tư nhân, thường không bền, chỉ cần cty làm ăn bết bát chút là bị cho bay ghế ngay. Vậy nên các sếp càng phải tranh thủ ăn càng nhiều càng tốt.


Capture.jpg
 
Sửa lần cuối:
Đm, lương cao thì đóng thuế còn chia sẻ với người nghèo chứ. Tao cũng muốn đóng thuế 300-500tr/tháng mà đéo đc. :sure::sure::sure:
 
Đéo biết các sếp lớn thì tính sao, tao lương đéo được vậy nhưng tách ra phần lương cứng và thưởng theo % doanh thu, tính thuế tncn từ phần lương cứng thôi. Cái này nếu là doanh nghiệp lớn thì nó đóng đúng theo thu nhập thực, doanh nghiệp tự nộp luôn, cái nhận về là thực lãnh đã trừ thuế rồi
 
Tuỳ cty nào!
Cty Nhật tao thì sếp lương có 40 củ 1 tháng nhưng cuối năm nó nhận thưởng 2 tỏi!
Tính ra 120 tháng nhưng đóng không tới như mày tính!
Hay thằng tổng giám đốc nhà máy đối tác của tao nó khai nhận về lương net là 15k, tính ra như mày thì gross của nó phải 25k cmnr!
 
tao lương đéo được vậy nhưng tách ra phần lương cứng và thưởng theo % doanh thu, tính thuế tncn từ phần lương cứng thôi
Thưởng doanh số của người lao động có tính thuế thu nhập cá nhân không?
Theo quy định trên, thưởng doanh số có thể được xem là khoản tiền có tính chất tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động thưởng cho người lao động.

Vì vậy, thưởng doanh số của người lao động thuộc khoản thu nhập chịu thuế của người lao động.
Mày chỉ trốn đéo đóng thuế phần thưởng doanh số nếu nó là từ tk cá nhân sếp mày ck cho mày, nếu từ tk cty thì vẫn dính thuế TNCN như thường, vì thưởng doanh số hay thưởng cái đéo gì, nó vẫn là thu nhập, mà thu nhập thì tính thuế

Nên nhiều khi mấy thằng bảo chia lương ra phần lương và phần thưởng để trốn đóng thuế, tao cũng đéo hiểu nó đút lót thằng cán bộ thuế bao nhiêu để nó cho qua vậy. Thưởng thì đéo dc coi là thu nhập, hay nhà nước ngu đến mức đéo thu thuế của thưởng doanh số?
 
Như tít.

Tao thấy các sếp lớn trong ngân hàng hay chuỗi bán lẻ, lương vào khoảng 500M/tháng.
Như vậy, cho dù vợ ở nhà không đi làm, có ba mặt con đi, tổng người phụ thuộc là 4, thì cũng phải đóng thuế hết 153M.


Capture.jpg
Mày nghĩ thu nhập chúng nó có bằng đấy à? Sếp ngân hàng nó ăn bằng đường khác, mấy trăm tr nó quan tâm đéo gì
 
Mấy thằng chơi forex crypto kiếm ác có phải đóng thuế k nhỉ
 
Muốn giảm thuế thì giảm lương thôi, thường các công ty tư nhân cỡ vừa và nhỏ sếp tổng tự chỉnh lương loanh quanh 10m :vozvn (19):
 
Chuyển lương thành cổ tức, hoặc khai đi từ thiện, viện phí thì bị đánh thuế ít hơn
 
Sếp cặc gì lương 500 củ/ tháng.chị project manager công ty tao lương có 3000 usd :vozvn (1): :vozvn (1): :vozvn (1):
 
Chắc lập thêm cty rồi dồn vốn điều lệ vào. Ko thì có mấy khoản từ thiện, bảo hiểm.
Tụi nghệ sỹ cũng toàn lập cty.
 
Mày nghĩ thu nhập chúng nó có bằng đấy à? Sếp ngân hàng nó ăn bằng đường khác, mấy trăm tr nó quan tâm đéo gì

Ăn hối lộ thì còn nói làm m gì. Đây là tao nói tiền lương / thu nhập của mấy ổng mà.
Mấy thằng trên nói là thương lượng ngầm với cty, khai lương thấp xuống, rồi lãnh tiền mặt một phần.
 
Thì nó giảm lương cơ bản rồi chơi kiểu phụ cấp chứ sao, CTY nhà nước thì chịu
 
Chuyển lương thành cổ tức, hoặc khai đi từ thiện, viện phí thì bị đánh thuế ít hơn

Khai đi từ thiện, viện phí thì cũng phải có giấy tờ chứng minh chứ nói mõm ai tin.
Còn nhận lương bằng cổ phiếu thì ko phải đóng thuế ngay, nhưng sau này bán ra cũng sẽ phải đóng thuế thôi.
 
Thầy tao xưa làm cố vấn cho Thaco ăn lương 120 củ/tháng mà đã lập công ty để tiền chuyển vào đó rồi này lương nửa tỏi 1 tháng mà đóng full thuế cho chết à
 
Ăn hối lộ thì còn nói làm m gì. Đây là tao nói tiền lương / thu nhập của mấy ổng mà.
Mấy thằng trên nói là thương lượng ngầm với cty, khai lương thấp xuống, rồi lãnh tiền mặt một phần.
thế thì đừng liệt kê thằng sếp ngân hàng vào. sếp ngân hàng nó ăn qua đường duyệt khoản vay. cứ tính trung bình 4% 1 khoản. tháng nó duyệt 1 phát là ăn cmn cả năm, quan tâm Lồn gì mấy trăm triệu tiền lương
 
Thưởng doanh số của người lao động có tính thuế thu nhập cá nhân không?

Mày chỉ trốn đéo đóng thuế phần thưởng doanh số nếu nó là từ tk cá nhân sếp mày ck cho mày, nếu từ tk cty thì vẫn dính thuế TNCN như thường, vì thưởng doanh số hay thưởng cái đéo gì, nó vẫn là thu nhập, mà thu nhập thì tính thuế

Nên nhiều khi mấy thằng bảo chia lương ra phần lương và phần thưởng để trốn đóng thuế, tao cũng đéo hiểu nó đút lót thằng cán bộ thuế bao nhiêu để nó cho qua vậy. Thưởng thì đéo dc coi là thu nhập, hay nhà nước ngu đến mức đéo thu thuế của thưởng doanh số?
Có mà
Thuế TNCN có tỉnh tổng thu nhập 1 năm nên việc chia ra như trên ko có ý nghĩa
 
Như tít.

Tao thấy các sếp lớn trong ngân hàng hay chuỗi bán lẻ, lương vào khoảng 500M/tháng.
Như vậy, cho dù vợ ở nhà không đi làm, có ba mặt con đi, tổng người phụ thuộc là 4, thì cũng phải đóng thuế hết 153M.

Tao nghĩ nếu có thì cũng chỉ có cách thương lượng ngầm với cty, khai thuế thấp xuống, rồi lãnh tiền mặt một phần?

Capture.jpg
Học luật kiểu gì mà cho vợ vào ng phụ thuộc đc thế mày.
Lương đã trong hợp đồng là đóng. Cấp lương toàn chơi deal lương net, đoạn SHUI PIT đẩy hết về công ty đi mà majoring nên quan tâm gì vụ đánh thuế bao nhiêu.
 
Nó làm Giám đốc, tức là nhân viên của tổ chức đó rồi thì trốn cái loz. Lương kí bao nhiêu đóng thuế bấy nhiêu. Tiền to, éo tổ chức nào nó đi mua hoá đơn hộ cái tiền lương của m.

Mấy thằng trên nói là thương lượng ngầm với cty, khai lương thấp xuống, rồi lãnh tiền mặt một phần.
Hoặc mở cty riêng rồi bỏ tiền vào làm vốn điều lệ.
Hai cách này khả thi không?
 

Có thể bạn quan tâm

Top