Có lẽ do kiến thức tao nông cạn nên nói là topvn.
Chứ lương tao 2k thôi. Tao 88
Nhưng mà với cái tầm lương này trừ phi nhảy vào được Team Lead chứ nếu không thì dễ bị failed.
Tao nhìn hồ sơ trên itviec và vietnamwork.
Cái số lượng mà tuyển >2k nó 'nhiều' như lá mùa thu vậy. Mà kinh nghiệm phỏng vấn bấy lâu, thì cứ lấy lương (max+min)+20% thì là lương khả năng mày deal được.
Giờ ở VN, tao thấy anh em nào đạt ngưỡng >=2k trở đi là lương bắt đầu chững lại. Tăng như giọt cafe vậy.
Trừ phi chuyển qua làm ở các công ty bên EU.
Như thằng tôi đi code dạo có viết ký sự. Lương mới có khả năng tăng vọt.
Một vấn đề khác:
Công ty tao làm global, cho nên có 3-5 nước làm việc với nhau: Pháp, Bul, VN.
Cái tool này dev chính là VN, tao là vị trí thứ 2 sau team leader. Đang làm mentor cho tụi nó.
Mà cái đm, lương mình còn thấp hơn tụi nó.
Lương tụi tao bị đì bởi manager, mổi năm tăng lương luôn có vô vàn lý do để giảm "market vn..."
Haiz, mà nghề tụi nó mà. Giờ không chịu được thì chỉ có cách nhảy việc tiếp thôi.