Chỉ Liếm Lồn em
Đàn iem Duy Mạnh
Báo điện tử Tiền Phong
https://tienphong.vn › dang-co-nhieu-nguoi-tre-that-nghi...
TPO - Tại Hà Nội, nhóm lao động trẻ độ tuổi từ 25-34 tuổi có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất thời gian qua với nhiều nguyên nhân, chủ yếu do người ...
Vào Voz thì toàn khoe khoang anh tài giỏi này nọ, hỏi làm gì thì đéo dám nói, hỏi nghiên cứu gì đéo dám mở miệng ra, sợ như sợ chó cướp mất job vậy. Một xã hội, job ngon thì ít, phải làm job luồn lách, bưng bô mà lại tự hào? mồm thì muốn con cái theo tư bản, sống làm bằng năng lực, nhưng bố mẹ thì bưng bô bất chấp? Người Việt đang sống và làm theo chiều trái ngược nhau, họ đổ vì khó khăn vì gia đinh, nhưng đâu có đói đâu có khỏ? nhưng họ lại muốn con cái họ theo tư bản ? nhưng rồi cuối cùng lại là về VN để bưng bô giống họ.
Ở VN kiểu như 1 vòng lặp luẩn quẩn thật khó thoát ra . Tất nhiên cái này đến từ quản lý nn, .. ko tạo ra môi trường bình đẳng và đầu tư đúng định hướng
Nhân lực chất lượng cao thì lúc nào kêu thiếu, nhưng lớp kế cận trình độ ko tệ, chỉ thiếu mấy yêu cầu trời ơi đát hỡi của nhà tuyển dụng mà bỏ qua cứng nhắc, Bọn đi làm màu, bưng bô làm đẹp CV thì săn sàng trả lương cao để về làm màu, vẽ slide. Ở VN cái chuyện làm màu, bưng bộ, làm đẹp thành tích ko chỉ ở cấp chính phủ và nó len lỏi vào hầu hết doanh nghiệp rồi, có 1 số ít tự lực cách sinh nhưng khổ nổi lại kiếm dự án cực kì khó vì ko có hỗ trợ của nhà nước, đia phương nhà nước, thành ra cứ 1 vòng luẩn quẩn hô hào hô hào rồi lại đâu vào đấy,
Thực trạng là job ngon thì ít, nhưng hô hào hpari đi đầu cường quốc này nọ, doanh nghiệp thì ko có big cỗ tầm asian mấy, quốc tế mấy . thủ dâm tinh thần qua vtv1 ngọa nghễ 7h tối. Thật sự mà nói những người nói ra mấy vấn đề ở VN phải nói là đéo có, dù nhiều ng biết nhưng đéo dám nói, ai cũng mài dào kiếm tiền để mong con cái có cs tư bản rồi kéo mình sang nếu đủ cơ, ko thì phải cố lo lót để hạ cánh an toàn
https://tienphong.vn › dang-co-nhieu-nguoi-tre-that-nghi...
TPO - Tại Hà Nội, nhóm lao động trẻ độ tuổi từ 25-34 tuổi có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất thời gian qua với nhiều nguyên nhân, chủ yếu do người ...
Vào Voz thì toàn khoe khoang anh tài giỏi này nọ, hỏi làm gì thì đéo dám nói, hỏi nghiên cứu gì đéo dám mở miệng ra, sợ như sợ chó cướp mất job vậy. Một xã hội, job ngon thì ít, phải làm job luồn lách, bưng bô mà lại tự hào? mồm thì muốn con cái theo tư bản, sống làm bằng năng lực, nhưng bố mẹ thì bưng bô bất chấp? Người Việt đang sống và làm theo chiều trái ngược nhau, họ đổ vì khó khăn vì gia đinh, nhưng đâu có đói đâu có khỏ? nhưng họ lại muốn con cái họ theo tư bản ? nhưng rồi cuối cùng lại là về VN để bưng bô giống họ.
Ở VN kiểu như 1 vòng lặp luẩn quẩn thật khó thoát ra . Tất nhiên cái này đến từ quản lý nn, .. ko tạo ra môi trường bình đẳng và đầu tư đúng định hướng
Nhân lực chất lượng cao thì lúc nào kêu thiếu, nhưng lớp kế cận trình độ ko tệ, chỉ thiếu mấy yêu cầu trời ơi đát hỡi của nhà tuyển dụng mà bỏ qua cứng nhắc, Bọn đi làm màu, bưng bô làm đẹp CV thì săn sàng trả lương cao để về làm màu, vẽ slide. Ở VN cái chuyện làm màu, bưng bộ, làm đẹp thành tích ko chỉ ở cấp chính phủ và nó len lỏi vào hầu hết doanh nghiệp rồi, có 1 số ít tự lực cách sinh nhưng khổ nổi lại kiếm dự án cực kì khó vì ko có hỗ trợ của nhà nước, đia phương nhà nước, thành ra cứ 1 vòng luẩn quẩn hô hào hô hào rồi lại đâu vào đấy,
Thực trạng là job ngon thì ít, nhưng hô hào hpari đi đầu cường quốc này nọ, doanh nghiệp thì ko có big cỗ tầm asian mấy, quốc tế mấy . thủ dâm tinh thần qua vtv1 ngọa nghễ 7h tối. Thật sự mà nói những người nói ra mấy vấn đề ở VN phải nói là đéo có, dù nhiều ng biết nhưng đéo dám nói, ai cũng mài dào kiếm tiền để mong con cái có cs tư bản rồi kéo mình sang nếu đủ cơ, ko thì phải cố lo lót để hạ cánh an toàn
Sửa lần cuối:
