Cậu ấm nhà quê
Người phá đò sông Đà
Này là làm nhân viên . Tao tưởng công nhân như bọn tao
Có Hình Tâm sự đời công nhân
- Tạo bởi Risa185
- Start date
Đồng quan điểm với m 👍👍🥺
Với t thì đã đi làm thuê thì đều là công nhân hết. Và quan trọng gốc của t cũng là công nhân mà m
Làm gì làm , đừng quên nguồn cội - bốt t bảo vậy ☺️☺️☺️
Cậu ấm nhà quê
Người phá đò sông Đà
T bên làm bên phòng mẫu , từ bản thiết kế 2D hoặc 3D phải làm ra mẫu thật + tính định mức (giá Cod) - thì t đã bảo 12tr như thông tin tuyển dụng là mức lương t có thể TẠM chấp nhận trong 3 tháng đầu mà, chứ bây giờ làm mẫu trong cty tệ nhất cũng 12 tr rùi m, , cty lớn toàn 15-17 í
Còn khâu mua nguyên liệu là của bên mua hàng nhưng bọn nó mua tào lao nên t mới nhảy vô ôm luôn nên mới mệt cho t
Sửa
Thích Vét Máng
Trưởng lão
aidokhongphailatoi
Con chim biết nói
Công nhân nào đc lương khởi đầu 15tr ko tăng ca v ?@@
Sv mới ra trường còn đéo đc như v nữa
Sv mới ra trường còn đéo đc như v nữa
LING-LING
Chịu khó la liếm
Méng có chê không.
Thích Vét Máng
Trưởng lão
Bú sưng Lồn
Viethungddls
Con Chym bản Đôn
Là ở đâu m?
Với t thì làm cv gì trong cty cũng là công nhân cả thui , với lại t xuất thân từ cái gốc công nhân mà
Thích Liếm Lồn
Đàn iem Duy Mạnh
@Risa185 mà được như này công tử nắc một ngày 10 cái !!!
logic9x
Phó thường dân
+1
Thaygiaohai
Thôi vậy thì bỏ
Nhạc Sến
Trai thôn
công nhân khác với nv văn phòng chứ sao đánh đồng đc mày, 1 bên là lao động phổ thông 1 bên là trí thức/trình độ cao
nvvp noài XH giờ cũng là 1 hình thức nói chung chung, nhiều đứa sale bds với tín dụng bg đéo có bằng cấp gì cũng tự gọi là nvvp cho nó oách nhưng thôi t cứ phân ra vậy cho dễ hiểu.
Cơ bản 2 thành phần này xuất phát điểm, vị thế trong xã hội hoàn toàn khác nhau nên cách đi xin việc, cách làm việc & đãi ngộ đéo thể so sánh với nhau đc, mày nghĩ 1 đứa được headhunt gọi trực tiếp offer 100 củ còn đắn đo với 1 đứa phải đi rãi cv, deal với HR từng đồng từng cắc có giống nhau không
gác qua 1 bên, tao là tao đọc lướt #1 mà thấy mày chú trọng vào sếp tổng quá, mà sếp tổng của 1 doanh nghiệp thế nào đéo quan trọng bằng quản lý cấp trung, quản lý trực tiếp của mày hay chuyên ngành bọn tao gọi là line manager đấy, vì nó là đứa nhận chỉ thị từ cấp trên < cấp trên nữa < ban giam đốc < thằng tổng < cổ đông rồi truyền đạt tới mày hiểu chưa. Vd thằng tổng nó tử tế mà thằng manager của mày mất dạy thì mày chịu đựng được không.
Còn cty Lồn nào mà nv quèn ngồi chung mâm với quản lý, nói chuyện đc trực tiếp với thằng tổng thì tao cam đoan là mô hình cty gia đình
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
có khi đang làm sếp nó vào bảo ngửa lồn đòi địt thì nói gì tới 2 chữ chuyên nghiệp
Uhm quan điểm này thì t đồng ý với m cho nên t đâu có (đủ trình độ) làm việc trong vp
T cũng khá buồn cười với mấy đứa sale gì đó mà gặp t toàn giới thiệu là nvvp m ợ 🥱🥱
Đoạn này quả thật t k hiểu được gì í 😥😥
Sếp tổng t có vài cty lớn có doanh thu và lãi rất ổn. Cty mà t kể là 1 cty rất nhỏ của bả, bả làm vì đam mê thui m. Giống như kiểu m là trùm về bds nhưng có đam mê với đồ gỗ mỹ nghệ nên m thành lập 1 cty về mua bán đồ gỗ mỹ nghệ cao cấp chẳng hạn. Mà về ngành đồ gỗ mỹ nghệ đó thì t có rất nhiều kinh nghiệm thực tiễn í m,
Vì kinh nghiệm trong nghề đó của t thì bọn vp éo biết gì nhưng sếp t có đam mê với nghề đó nên bả đánh giá được năng lực của t 🙂🙂
Ban đầu t cũng nhận việc và thông tin từ chị Kiều - Trưởng phòng nhân sự đưa ra mà (chị Kiều truyền đạt lại lời của sếp và t phải tự đoán ý đồ để làm thui)
• Đồng ý với m rằng t là nhân viên quèn, nhưng k có nghĩa là t k được ngồi chung mâm với quản lí nháCòn cty lồn nào mà nv quèn ngồi chung mâm với quản lý, nói chuyện đc trực tiếp với thằng tổng thì tao cam đoan là mô hình cty gia đình
Ngồi chung mâm với quản lí đã là gì cơ chứ , t còn ngồi trên mâm luôn cơ 🥱🥱🥱
Có lần, khi sếp t nói chuyện với cô Y - (Masan food) thì cho con bé Nhi đi tìm t và kêu t lại, sếp nói "Đây chị! Là con bé này" và cô Y nói "Sao con lại xin nghỉ? Con mà nghỉ là cô ...(sếp) buồn lắm đấy blabla"
Nói chung là m k thể hình dung được những ngày làm việc ở đó t được gặp (ké) những nhân vật nào đâu nên t chỉ nói về 1 người là cô Y Masan food thôi nhá
Hôm đấy cô Y cho mỗi đứa bọn t 1 thùng mì tôm Omachi + 1 tr. Nhưng vì hôm đấy là sinh nhật t nên cô còn cho t thêm 40 bảng Anh
• Đúng là quy mô của cty đó rất nhỏ tổng nhân sự dưới 50 người , vì hàng đưa ra ngoài gia công hết rùi m ợ
• Còn vấn đề "địt khi đang làm việc" thì đính chính với m là cả t và sếp t đều k bị les nhá 🥱🥱🥱🙃
Sửa lần cuối:
Như t đã nói ở cmt trước là Viber thay đổi chế độ nên t k thể lôi tn cũ giữa t và bả + vì t đã out hết nhóm làm việc rùi nên cũng k thể vào các nhóm đó để lấy tin nhắn ra được
Bây giờ t chỉ lấy được tin nhắn cũ từ zalo + lượm nhặt được những đoạn cap tin nhắn mà hồi đó t từng gửi cho 1 người bạn của t thui nhá
VÌ HÔM NAY T RẤT VUI ☺️☺️☺️
Nên cmt này t sẽ nói về việc sếp đã công nhận năng lực của t thế nào nhá
Lâu nay cty t để nhà cung cấp và đơn vị gia công tự tính định mức và báo giá
=> họ gửi phiếu đó cho Nhi
=> sau khi Nhi kiểm tra xong
=> nộp phiếu đề xuất chi tiền lên kế toán
=> kế toán chi tiền cho gia công hoặc nhà cung cấp
=> Nhà cung cấp và đơn vị gia công tự đi nguyên liệu về rùi hoàn thiện
=> bàn giao sản phẩm cho cty
Bọn m đọc đến đây thì cũng đã biết vì sao cty lúc ấy thua lỗ trầm trọng rùi đúng k ?.. Thì đó là lí do sếp tổng add ta vào tất cả các nhóm để t check lại định mức nguyên liệu và giá cả
Ví dụ cơ bản nhất là về chị Thu - 1 trong những đơn vị gia công của cty t
• Ngày 11/10 khi nhìn vào bảng định mức mã hàng là t đã thấy bả tính sai rùi., nhưng vì mã đó chỉ làm 1sp duy nhất và hao hụt chi phí của cty k quá 500k nên t đã im lặng vì t hiểu rằng làm 1 cái duy nhất rất tốn công, rất mệt , k nên quá so đo làm gì
Dù k nói công khai trên nhóm có sếp nhưng sáng ngày 12/10 t đã nhắc nhở riêng chị Thu ở Viber là tính toán cho kĩ vào
• Ngày 12/10 t nhìn vào bảng tính định mức cho 2 mã hàng khác thì t lại phát hiện ra "sai" tiếp.. theo cách tính của chị ấy thì 1sp sẽ tốn thêm gần 2tr cho tiền nguyên liệu . Vì 2 mã này tới 18 sp và số tiền chênh lệch quá nhiều nên t nhắn luôn lên nhóm chung để sếp biết ,. (sếp t rất bận nên đa số chỉ gửi voice)
Chắc bị t bắt mạch kê đơn chuẩn quá nên Chị Thu nhắn những tin nhắn rất dài dòng, kéo dài lê thê từ lúc hơn 10h sáng đến hơn 12h trưa, thậm chí còn hù doạ t là "Làm thử cho t 1 cái, k đẹp thì t tự chịu" 🤣🤣🤣
Có lẽ vì thấy chị Thu nói nhiều quá nên sếp gửi voice nói rằng "Thôi chênh lệch bao nhiêu cũng được, hàng đang gấp nên em cứ kí phiếu cho Nhi để Nhi nộp lên kế toán đi"
Vì cảm nhận được tâm ý của bả qua câu nói "5m hơi nhiều ha" nên t kệ bả và Nhi hối thúc , t vẫn k kí
Đang trong giờ nghỉ trưa thì t hoàn toàn có lí do k kí, đầu giờ chiều t kí vẫn được mà , đâu ai bắt bẻ gì được t (Mãi sau này cty t mới đổi giờ lv buổi chiều thành 13h, chứ hồi đó là 13h30p)
Vì k nỡ để cty hao hụt gần 40tr nên kệ mẹ bọn vp ngủ trưa , t nằm suy nghĩ phương án xử lí tình huống ☺️☺️
"Trước khi chê phải khen" - điều cơ bản này được t đem ra áp dụng nên t nhắn lên nhóm
Sau đó thì t đi luôn sơ đồ vẽ + cắt cho chị ấy và cũng k quên kèm theo vài câu bày tỏ sự thấu hiểu rằng chị ấy tính định mức như vậy là đúng,, vì nếu đi sơ đồ theo kiểu của t sẽ tiết kiệm nguyên liệu hơn nhưng chị ấy sẽ bị tốn thời gian ,
Và t "mớm lời" đề nghị hỗ trợ mỗi sp thêm từ 3 đến 500k cho sự tốn thời gian ấy (dù sao thì cty tốn 500k vẫn đỡ hơn là tốn 2tr đúng k bọn m?)
Sau khi thấy cái sơ đồ t đi thì chị Thu dễ tính hẳn lại nhá ,, k những đồng ý với cách tính định mức của t mà lại còn giữ nguyên tiền gia công là 4.350k chứ k đòi lên thêm 150k như bữa trước nữa.
Hy sinh 1 giấc ngủ trưa mà được nghe khen sếp khen tâm huyết thì chả ai lại k sướng, đúng k?
Từ đó về sau sếp nói t tính định mức cho gia công chứ k để họ tự tính nữa ☺️☺️
Và trong 1 mã hàng khác chị Thu đã phàn nàn lên nhóm rằng t tính thiếu 8m , ấy thế mà khi t nói đến trưa t gửi sơ đồ cho thì chị Thu bảo là "K cần gửi sơ đồ nữa" 🤣🤣🤣
Hồi đầu chắc chị Thu cũng tưởng t k biết gì về ngành này (như cái đám vp) nên mới hù doạ t "chị làm 1 cái theo ý em, k đẹp thì em tự chịu" 🤣🤣🤣
Đến hôm t đi sơ đồ vì tranh luận vụ 5m kia thì t đoán chị ấy nghĩ là "Con này chắc cũng có tí kinh nghiệm" 🥱🥱🥱
Nhưng từ sau cái lần t khẳng định đã tính đủ vải rùi và đến trưa t sẽ gửi sơ đồ để chứng minh thì chị ấy rén t hẳn lại bọn m ạ 🤣🤣🤣
Con bé Nhi nó ngu ngơ khù khờ đến mức vừa đáng thương vừa đáng giận í
Thay vì nên cảm nhận được tâm ý của sếp qua câu nói "5m hơi nhiều ha" thì nó lại đồng tình với sự hối thúc t kí phiếu của sếp mới chán chứ 😤😤😤
Lẽ ra, nó phải hiểu rằng sếp đã rất xót của khi thấy mỗi sp đã bị "tính sai" 2tr, chẳng qua là vai vế của bả quá lớn nên k thể nào kì kèo hay mặc cả 2tr đó được , + chị Thu nói quá nhiều làm bả mệt nên bả mới hối thúc t kí phiếu cho nó thui , chứ trong thâm tâm bả cũng k vui vẻ gì đâu ,,
k phải tiền của t mà t còn khó chịu thì làm sao mà bả vui cho được ..
• Hơn 1 năm qua cty đã thất thoát bao nhiêu?
• Nếu t k phát hiện ra thì những đơn hàng về sau sẽ thất thoát bao nhiêu nữa?
• Lần này chị Thu tính "sai" chỉ có 5m thui nhưng nếu lần sau chị Thu tính sai 7m thì sao?
Giá gia công 4.350k là được sếp duyệt từ thời nào rùi í , khi t rà soát lại các công đoạn thì giá chỉ từ 3tr đến 3tr500k là cùng thui ,.
t chưa điều chỉnh lại đã là may lắm rùi lại còn đòi tăng thêm 150k 🥱🥱🥱
Có thể bọn m sẽ khó tin nhưng thói quen của t xưa nay khi tính định mức hoặc giá cả cho nhà cung cấp và đơn vị gia công luôn có sự bù hao cho cho họ. Nếu t cảm thấy họ báo giá quá rẻ thì t còn tự ý tăng lên thêm - ngay cả khi chưa hỏi qua ý kiến sếp luôn í
Tại sao t dám tự ý lên giá khi chưa hỏi qua ý kiến của sếp ?!.
• Vì giá gia công ép nhiệt khi ấy cty t đang làm là 17k/1m mà chỗ gia công còn hay giận hờn , team mua hàng phải nói ngọt và nịnh nọt các kiểu.. Còn chỗ bạn t giới thiệu cho t họ làm chỉ có 6k/1m mà họ làm nhiệt tình vãi ò nên t đề xuất tăng lên, dù t có tăng gắp rưỡi lên thì giá cũng mới có 9k/1m chứ mấy 🙃🙃🙃
• Còn vụ với anh Hùng thì công ty t đang làm chỗ khác 19k/1 cái logo, khi nhìn thấy cái giá 19k là t đã chửi thầm tiếng Đan Mạch rùi 😤😤😤
Vì ông Hùng báo cho t giá 3,500đ là quá rẻ so với thị trường nên t báo về công ty 4,500đ để hỗ trợ ổng thui 🙂🙂
Dù t có tăng giá lên thành 5 ngàn đi nữa thì vẫn rẻ hơn giá 19k mà cty đang làm cơ mà 🙂🙂🙂
Vì thái độ làm việc của họ rất nhiệt tình mà giá lại quá rẻ nên t mới tự ý tăng thêm cho họ, chứ đâu phải t báo tăng thêm để kiếm chác bẩn thỉu đâu nà
Một năm sếp t làm từ thiện biết bao nhiêu tiền bạc nên dù sếp có biết việc này thì t cũng k sợ và chả có gì phải xấu hổ với bất kì ai cả
Nói chung là chừa những đơn vị gia công và nhà cung cấp hay "tính sai" như chị Thu ra thì t rất được lòng các nhà cung cấp và đơn vị gia công nhá 🥱🥱🥱
HÔM NAY THỜI TIẾT VÀ BẦU TRỜI ĐẸP QUÁ hihi ☺️☺️☺️
Bây giờ t chỉ lấy được tin nhắn cũ từ zalo + lượm nhặt được những đoạn cap tin nhắn mà hồi đó t từng gửi cho 1 người bạn của t thui nhá
VÌ HÔM NAY T RẤT VUI ☺️☺️☺️
Nên cmt này t sẽ nói về việc sếp đã công nhận năng lực của t thế nào nhá
Lâu nay cty t để nhà cung cấp và đơn vị gia công tự tính định mức và báo giá
=> họ gửi phiếu đó cho Nhi
=> sau khi Nhi kiểm tra xong
=> nộp phiếu đề xuất chi tiền lên kế toán
=> kế toán chi tiền cho gia công hoặc nhà cung cấp
=> Nhà cung cấp và đơn vị gia công tự đi nguyên liệu về rùi hoàn thiện
=> bàn giao sản phẩm cho cty
Bọn m đọc đến đây thì cũng đã biết vì sao cty lúc ấy thua lỗ trầm trọng rùi đúng k ?.. Thì đó là lí do sếp tổng add ta vào tất cả các nhóm để t check lại định mức nguyên liệu và giá cả
Ví dụ cơ bản nhất là về chị Thu - 1 trong những đơn vị gia công của cty t
• Ngày 11/10 khi nhìn vào bảng định mức mã hàng là t đã thấy bả tính sai rùi., nhưng vì mã đó chỉ làm 1sp duy nhất và hao hụt chi phí của cty k quá 500k nên t đã im lặng vì t hiểu rằng làm 1 cái duy nhất rất tốn công, rất mệt , k nên quá so đo làm gì
Dù k nói công khai trên nhóm có sếp nhưng sáng ngày 12/10 t đã nhắc nhở riêng chị Thu ở Viber là tính toán cho kĩ vào
• Ngày 12/10 t nhìn vào bảng tính định mức cho 2 mã hàng khác thì t lại phát hiện ra "sai" tiếp.. theo cách tính của chị ấy thì 1sp sẽ tốn thêm gần 2tr cho tiền nguyên liệu . Vì 2 mã này tới 18 sp và số tiền chênh lệch quá nhiều nên t nhắn luôn lên nhóm chung để sếp biết ,. (sếp t rất bận nên đa số chỉ gửi voice)
Chắc bị t bắt mạch kê đơn chuẩn quá nên Chị Thu nhắn những tin nhắn rất dài dòng, kéo dài lê thê từ lúc hơn 10h sáng đến hơn 12h trưa, thậm chí còn hù doạ t là "Làm thử cho t 1 cái, k đẹp thì t tự chịu" 🤣🤣🤣
Có lẽ vì thấy chị Thu nói nhiều quá nên sếp gửi voice nói rằng "Thôi chênh lệch bao nhiêu cũng được, hàng đang gấp nên em cứ kí phiếu cho Nhi để Nhi nộp lên kế toán đi"
Vì cảm nhận được tâm ý của bả qua câu nói "5m hơi nhiều ha" nên t kệ bả và Nhi hối thúc , t vẫn k kí
Đang trong giờ nghỉ trưa thì t hoàn toàn có lí do k kí, đầu giờ chiều t kí vẫn được mà , đâu ai bắt bẻ gì được t (Mãi sau này cty t mới đổi giờ lv buổi chiều thành 13h, chứ hồi đó là 13h30p)
Vì k nỡ để cty hao hụt gần 40tr nên kệ mẹ bọn vp ngủ trưa , t nằm suy nghĩ phương án xử lí tình huống ☺️☺️
"Trước khi chê phải khen" - điều cơ bản này được t đem ra áp dụng nên t nhắn lên nhóm
Sau đó thì t đi luôn sơ đồ vẽ + cắt cho chị ấy và cũng k quên kèm theo vài câu bày tỏ sự thấu hiểu rằng chị ấy tính định mức như vậy là đúng,, vì nếu đi sơ đồ theo kiểu của t sẽ tiết kiệm nguyên liệu hơn nhưng chị ấy sẽ bị tốn thời gian ,
Và t "mớm lời" đề nghị hỗ trợ mỗi sp thêm từ 3 đến 500k cho sự tốn thời gian ấy (dù sao thì cty tốn 500k vẫn đỡ hơn là tốn 2tr đúng k bọn m?)
Sau khi thấy cái sơ đồ t đi thì chị Thu dễ tính hẳn lại nhá ,, k những đồng ý với cách tính định mức của t mà lại còn giữ nguyên tiền gia công là 4.350k chứ k đòi lên thêm 150k như bữa trước nữa.
Hy sinh 1 giấc ngủ trưa mà được nghe khen sếp khen tâm huyết thì chả ai lại k sướng, đúng k?
Từ đó về sau sếp nói t tính định mức cho gia công chứ k để họ tự tính nữa ☺️☺️
Và trong 1 mã hàng khác chị Thu đã phàn nàn lên nhóm rằng t tính thiếu 8m , ấy thế mà khi t nói đến trưa t gửi sơ đồ cho thì chị Thu bảo là "K cần gửi sơ đồ nữa" 🤣🤣🤣
Hồi đầu chắc chị Thu cũng tưởng t k biết gì về ngành này (như cái đám vp) nên mới hù doạ t "chị làm 1 cái theo ý em, k đẹp thì em tự chịu" 🤣🤣🤣
Đến hôm t đi sơ đồ vì tranh luận vụ 5m kia thì t đoán chị ấy nghĩ là "Con này chắc cũng có tí kinh nghiệm" 🥱🥱🥱
Nhưng từ sau cái lần t khẳng định đã tính đủ vải rùi và đến trưa t sẽ gửi sơ đồ để chứng minh thì chị ấy rén t hẳn lại bọn m ạ 🤣🤣🤣
Con bé Nhi nó ngu ngơ khù khờ đến mức vừa đáng thương vừa đáng giận í
Thay vì nên cảm nhận được tâm ý của sếp qua câu nói "5m hơi nhiều ha" thì nó lại đồng tình với sự hối thúc t kí phiếu của sếp mới chán chứ 😤😤😤
Lẽ ra, nó phải hiểu rằng sếp đã rất xót của khi thấy mỗi sp đã bị "tính sai" 2tr, chẳng qua là vai vế của bả quá lớn nên k thể nào kì kèo hay mặc cả 2tr đó được , + chị Thu nói quá nhiều làm bả mệt nên bả mới hối thúc t kí phiếu cho nó thui , chứ trong thâm tâm bả cũng k vui vẻ gì đâu ,,
k phải tiền của t mà t còn khó chịu thì làm sao mà bả vui cho được ..
• Hơn 1 năm qua cty đã thất thoát bao nhiêu?
• Nếu t k phát hiện ra thì những đơn hàng về sau sẽ thất thoát bao nhiêu nữa?
• Lần này chị Thu tính "sai" chỉ có 5m thui nhưng nếu lần sau chị Thu tính sai 7m thì sao?
Giá gia công 4.350k là được sếp duyệt từ thời nào rùi í , khi t rà soát lại các công đoạn thì giá chỉ từ 3tr đến 3tr500k là cùng thui ,.
t chưa điều chỉnh lại đã là may lắm rùi lại còn đòi tăng thêm 150k 🥱🥱🥱
Có thể bọn m sẽ khó tin nhưng thói quen của t xưa nay khi tính định mức hoặc giá cả cho nhà cung cấp và đơn vị gia công luôn có sự bù hao cho cho họ. Nếu t cảm thấy họ báo giá quá rẻ thì t còn tự ý tăng lên thêm - ngay cả khi chưa hỏi qua ý kiến sếp luôn í
Tại sao t dám tự ý lên giá khi chưa hỏi qua ý kiến của sếp ?!.
• Vì giá gia công ép nhiệt khi ấy cty t đang làm là 17k/1m mà chỗ gia công còn hay giận hờn , team mua hàng phải nói ngọt và nịnh nọt các kiểu.. Còn chỗ bạn t giới thiệu cho t họ làm chỉ có 6k/1m mà họ làm nhiệt tình vãi ò nên t đề xuất tăng lên, dù t có tăng gắp rưỡi lên thì giá cũng mới có 9k/1m chứ mấy 🙃🙃🙃
• Còn vụ với anh Hùng thì công ty t đang làm chỗ khác 19k/1 cái logo, khi nhìn thấy cái giá 19k là t đã chửi thầm tiếng Đan Mạch rùi 😤😤😤
Vì ông Hùng báo cho t giá 3,500đ là quá rẻ so với thị trường nên t báo về công ty 4,500đ để hỗ trợ ổng thui 🙂🙂
Dù t có tăng giá lên thành 5 ngàn đi nữa thì vẫn rẻ hơn giá 19k mà cty đang làm cơ mà 🙂🙂🙂
Vì thái độ làm việc của họ rất nhiệt tình mà giá lại quá rẻ nên t mới tự ý tăng thêm cho họ, chứ đâu phải t báo tăng thêm để kiếm chác bẩn thỉu đâu nà
Một năm sếp t làm từ thiện biết bao nhiêu tiền bạc nên dù sếp có biết việc này thì t cũng k sợ và chả có gì phải xấu hổ với bất kì ai cả
Nói chung là chừa những đơn vị gia công và nhà cung cấp hay "tính sai" như chị Thu ra thì t rất được lòng các nhà cung cấp và đơn vị gia công nhá 🥱🥱🥱
HÔM NAY THỜI TIẾT VÀ BẦU TRỜI ĐẸP QUÁ hihi ☺️☺️☺️
Sửa lần cuối:
