Sửa
Có Hình Tâm sự đời công nhân
- Tạo bởi Risa185
- Start date
Thích Vét Máng
Trưởng lão
aidokhongphailatoi
Con chim biết nói
Công nhân nào đc lương khởi đầu 15tr ko tăng ca v ?@@
Sv mới ra trường còn đéo đc như v nữa
Sv mới ra trường còn đéo đc như v nữa
LING-LING
Thần điêu đại bịp
Méng có chê không.
Thích Vét Máng
Trưởng lão
Bú sưng Lồn
Viethungddls
Con Chym bản Đôn
Là ở đâu m?
Với t thì làm cv gì trong cty cũng là công nhân cả thui , với lại t xuất thân từ cái gốc công nhân mà
logic9x
Tâm hồn dẩm chúa
+1
Thaygiaohai
Thôi vậy thì bỏ
Nhạc Sến
Trai thôn
công nhân khác với nv văn phòng chứ sao đánh đồng đc mày, 1 bên là lao động phổ thông 1 bên là trí thức/trình độ cao
nvvp noài XH giờ cũng là 1 hình thức nói chung chung, nhiều đứa sale bds với tín dụng bg đéo có bằng cấp gì cũng tự gọi là nvvp cho nó oách nhưng thôi t cứ phân ra vậy cho dễ hiểu.
Cơ bản 2 thành phần này xuất phát điểm, vị thế trong xã hội hoàn toàn khác nhau nên cách đi xin việc, cách làm việc & đãi ngộ đéo thể so sánh với nhau đc, mày nghĩ 1 đứa được headhunt gọi trực tiếp offer 100 củ còn đắn đo với 1 đứa phải đi rãi cv, deal với HR từng đồng từng cắc có giống nhau không
gác qua 1 bên, tao là tao đọc lướt #1 mà thấy mày chú trọng vào sếp tổng quá, mà sếp tổng của 1 doanh nghiệp thế nào đéo quan trọng bằng quản lý cấp trung, quản lý trực tiếp của mày hay chuyên ngành bọn tao gọi là line manager đấy, vì nó là đứa nhận chỉ thị từ cấp trên < cấp trên nữa < ban giam đốc < thằng tổng < cổ đông rồi truyền đạt tới mày hiểu chưa. Vd thằng tổng nó tử tế mà thằng manager của mày mất dạy thì mày chịu đựng được không.
Còn cty Lồn nào mà nv quèn ngồi chung mâm với quản lý, nói chuyện đc trực tiếp với thằng tổng thì tao cam đoan là mô hình cty gia đình
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
có khi đang làm sếp nó vào bảo ngửa lồn đòi địt thì nói gì tới 2 chữ chuyên nghiệp
Uhm quan điểm này thì t đồng ý với m cho nên t đâu có (đủ trình độ) làm việc trong vp
T cũng khá buồn cười với mấy đứa sale gì đó mà gặp t toàn giới thiệu là nvvp m ợ 🥱🥱
Đoạn này quả thật t k hiểu được gì í 😥😥
Sếp tổng t có vài cty lớn có doanh thu và lãi rất ổn. Cty mà t kể là 1 cty rất nhỏ của bả, bả làm vì đam mê thui m. Giống như kiểu m là trùm về bds nhưng có đam mê với đồ gỗ mỹ nghệ nên m thành lập 1 cty về mua bán đồ gỗ mỹ nghệ cao cấp chẳng hạn. Mà về ngành đồ gỗ mỹ nghệ đó thì t có rất nhiều kinh nghiệm thực tiễn í m,
Vì kinh nghiệm trong nghề đó của t thì bọn vp éo biết gì nhưng sếp t có đam mê với nghề đó nên bả đánh giá được năng lực của t 🙂🙂
Ban đầu t cũng nhận việc và thông tin từ chị Kiều - Trưởng phòng nhân sự đưa ra mà (chị Kiều truyền đạt lại lời của sếp và t phải tự đoán ý đồ để làm thui)
• Đồng ý với m rằng t là nhân viên quèn, nhưng k có nghĩa là t k được ngồi chung mâm với quản lí nháCòn cty lồn nào mà nv quèn ngồi chung mâm với quản lý, nói chuyện đc trực tiếp với thằng tổng thì tao cam đoan là mô hình cty gia đình
Ngồi chung mâm với quản lí đã là gì cơ chứ , t còn ngồi trên mâm luôn cơ 🥱🥱🥱
Có lần, khi sếp t nói chuyện với cô Y - (Masan food) thì cho con bé Nhi đi tìm t và kêu t lại, sếp nói "Đây chị! Là con bé này" và cô Y nói "Sao con lại xin nghỉ? Con mà nghỉ là cô ...(sếp) buồn lắm đấy blabla"
Nói chung là m k thể hình dung được những ngày làm việc ở đó t được gặp (ké) những nhân vật nào đâu nên t chỉ nói về 1 người là cô Y Masan food thôi nhá
Hôm đấy cô Y cho mỗi đứa bọn t 1 thùng mì tôm Omachi + 1 tr. Nhưng vì hôm đấy là sinh nhật t nên cô còn cho t thêm 40 bảng Anh
• Đúng là quy mô của cty đó rất nhỏ tổng nhân sự dưới 50 người , vì hàng đưa ra ngoài gia công hết rùi m ợ
• Còn vấn đề "địt khi đang làm việc" thì đính chính với m là cả t và sếp t đều k bị les nhá 🥱🥱🥱🙃
Sửa lần cuối:
Như t đã nói ở cmt trước là Viber thay đổi chế độ nên t k thể lôi tn cũ giữa t và bả + vì t đã out hết nhóm làm việc rùi nên cũng k thể vào các nhóm đó để lấy tin nhắn ra được
Bây giờ t chỉ lấy được tin nhắn cũ từ zalo + lượm nhặt được những đoạn cap tin nhắn mà hồi đó t từng gửi cho 1 người bạn của t thui nhá
VÌ HÔM NAY T RẤT VUI ☺️☺️☺️
Nên cmt này t sẽ nói về việc sếp đã công nhận năng lực của t thế nào nhá
Lâu nay cty t để nhà cung cấp và đơn vị gia công tự tính định mức và báo giá
=> họ gửi phiếu đó cho Nhi
=> sau khi Nhi kiểm tra xong
=> nộp phiếu đề xuất chi tiền lên kế toán
=> kế toán chi tiền cho gia công hoặc nhà cung cấp
=> Nhà cung cấp và đơn vị gia công tự đi nguyên liệu về rùi hoàn thiện
=> bàn giao sản phẩm cho cty
Bọn m đọc đến đây thì cũng đã biết vì sao cty lúc ấy thua lỗ trầm trọng rùi đúng k ?.. Thì đó là lí do sếp tổng add ta vào tất cả các nhóm để t check lại định mức nguyên liệu và giá cả
Ví dụ cơ bản nhất là về chị Thu - 1 trong những đơn vị gia công của cty t
• Ngày 11/10 khi nhìn vào bảng định mức mã hàng là t đã thấy bả tính sai rùi., nhưng vì mã đó chỉ làm 1sp duy nhất và hao hụt chi phí của cty k quá 500k nên t đã im lặng vì t hiểu rằng làm 1 cái duy nhất rất tốn công, rất mệt , k nên quá so đo làm gì
Dù k nói công khai trên nhóm có sếp nhưng sáng ngày 12/10 t đã nhắc nhở riêng chị Thu ở Viber là tính toán cho kĩ vào
• Ngày 12/10 t nhìn vào bảng tính định mức cho 2 mã hàng khác thì t lại phát hiện ra "sai" tiếp.. theo cách tính của chị ấy thì 1sp sẽ tốn thêm gần 2tr cho tiền nguyên liệu . Vì 2 mã này tới 18 sp và số tiền chênh lệch quá nhiều nên t nhắn luôn lên nhóm chung để sếp biết ,. (sếp t rất bận nên đa số chỉ gửi voice)
Chắc bị t bắt mạch kê đơn chuẩn quá nên Chị Thu nhắn những tin nhắn rất dài dòng, kéo dài lê thê từ lúc hơn 10h sáng đến hơn 12h trưa, thậm chí còn hù doạ t là "Làm thử cho t 1 cái, k đẹp thì t tự chịu" 🤣🤣🤣
Có lẽ vì thấy chị Thu nói nhiều quá nên sếp gửi voice nói rằng "Thôi chênh lệch bao nhiêu cũng được, hàng đang gấp nên em cứ kí phiếu cho Nhi để Nhi nộp lên kế toán đi"
Vì cảm nhận được tâm ý của bả qua câu nói "5m hơi nhiều ha" nên t kệ bả và Nhi hối thúc , t vẫn k kí
Đang trong giờ nghỉ trưa thì t hoàn toàn có lí do k kí, đầu giờ chiều t kí vẫn được mà , đâu ai bắt bẻ gì được t (Mãi sau này cty t mới đổi giờ lv buổi chiều thành 13h, chứ hồi đó là 13h30p)
Vì k nỡ để cty hao hụt gần 40tr nên kệ mẹ bọn vp ngủ trưa , t nằm suy nghĩ phương án xử lí tình huống ☺️☺️
"Trước khi chê phải khen" - điều cơ bản này được t đem ra áp dụng nên t nhắn lên nhóm
Sau đó thì t đi luôn sơ đồ vẽ + cắt cho chị ấy và cũng k quên kèm theo vài câu bày tỏ sự thấu hiểu rằng chị ấy tính định mức như vậy là đúng,, vì nếu đi sơ đồ theo kiểu của t sẽ tiết kiệm nguyên liệu hơn nhưng chị ấy sẽ bị tốn thời gian ,
Và t "mớm lời" đề nghị hỗ trợ mỗi sp thêm từ 3 đến 500k cho sự tốn thời gian ấy (dù sao thì cty tốn 500k vẫn đỡ hơn là tốn 2tr đúng k bọn m?)
Sau khi thấy cái sơ đồ t đi thì chị Thu dễ tính hẳn lại nhá ,, k những đồng ý với cách tính định mức của t mà lại còn giữ nguyên tiền gia công là 4.350k chứ k đòi lên thêm 150k như bữa trước nữa.
Hy sinh 1 giấc ngủ trưa mà được nghe khen sếp khen tâm huyết thì chả ai lại k sướng, đúng k?
Từ đó về sau sếp nói t tính định mức cho gia công chứ k để họ tự tính nữa ☺️☺️
Và trong 1 mã hàng khác chị Thu đã phàn nàn lên nhóm rằng t tính thiếu 8m , ấy thế mà khi t nói đến trưa t gửi sơ đồ cho thì chị Thu bảo là "K cần gửi sơ đồ nữa" 🤣🤣🤣
Hồi đầu chắc chị Thu cũng tưởng t k biết gì về ngành này (như cái đám vp) nên mới hù doạ t "chị làm 1 cái theo ý em, k đẹp thì em tự chịu" 🤣🤣🤣
Đến hôm t đi sơ đồ vì tranh luận vụ 5m kia thì t đoán chị ấy nghĩ là "Con này chắc cũng có tí kinh nghiệm" 🥱🥱🥱
Nhưng từ sau cái lần t khẳng định đã tính đủ vải rùi và đến trưa t sẽ gửi sơ đồ để chứng minh thì chị ấy rén t hẳn lại bọn m ạ 🤣🤣🤣
Con bé Nhi nó ngu ngơ khù khờ đến mức vừa đáng thương vừa đáng giận í
Thay vì nên cảm nhận được tâm ý của sếp qua câu nói "5m hơi nhiều ha" thì nó lại đồng tình với sự hối thúc t kí phiếu của sếp mới chán chứ 😤😤😤
Lẽ ra, nó phải hiểu rằng sếp đã rất xót của khi thấy mỗi sp đã bị "tính sai" 2tr, chẳng qua là vai vế của bả quá lớn nên k thể nào kì kèo hay mặc cả 2tr đó được , + chị Thu nói quá nhiều làm bả mệt nên bả mới hối thúc t kí phiếu cho nó thui , chứ trong thâm tâm bả cũng k vui vẻ gì đâu ,,
k phải tiền của t mà t còn khó chịu thì làm sao mà bả vui cho được ..
• Hơn 1 năm qua cty đã thất thoát bao nhiêu?
• Nếu t k phát hiện ra thì những đơn hàng về sau sẽ thất thoát bao nhiêu nữa?
• Lần này chị Thu tính "sai" chỉ có 5m thui nhưng nếu lần sau chị Thu tính sai 7m thì sao?
Giá gia công 4.350k là được sếp duyệt từ thời nào rùi í , khi t rà soát lại các công đoạn thì giá chỉ từ 3tr đến 3tr500k là cùng thui ,.
t chưa điều chỉnh lại đã là may lắm rùi lại còn đòi tăng thêm 150k 🥱🥱🥱
Có thể bọn m sẽ khó tin nhưng thói quen của t xưa nay khi tính định mức hoặc giá cả cho nhà cung cấp và đơn vị gia công luôn có sự bù hao cho cho họ. Nếu t cảm thấy họ báo giá quá rẻ thì t còn tự ý tăng lên thêm - ngay cả khi chưa hỏi qua ý kiến sếp luôn í
Tại sao t dám tự ý lên giá khi chưa hỏi qua ý kiến của sếp ?!.
• Vì giá gia công ép nhiệt khi ấy cty t đang làm là 17k/1m mà chỗ gia công còn hay giận hờn , team mua hàng phải nói ngọt và nịnh nọt các kiểu.. Còn chỗ bạn t giới thiệu cho t họ làm chỉ có 6k/1m mà họ làm nhiệt tình vãi ò nên t đề xuất tăng lên, dù t có tăng gắp rưỡi lên thì giá cũng mới có 9k/1m chứ mấy 🙃🙃🙃
• Còn vụ với anh Hùng thì công ty t đang làm chỗ khác 19k/1 cái logo, khi nhìn thấy cái giá 19k là t đã chửi thầm tiếng Đan Mạch rùi 😤😤😤
Vì ông Hùng báo cho t giá 3,500đ là quá rẻ so với thị trường nên t báo về công ty 4,500đ để hỗ trợ ổng thui 🙂🙂
Dù t có tăng giá lên thành 5 ngàn đi nữa thì vẫn rẻ hơn giá 19k mà cty đang làm cơ mà 🙂🙂🙂
Vì thái độ làm việc của họ rất nhiệt tình mà giá lại quá rẻ nên t mới tự ý tăng thêm cho họ, chứ đâu phải t báo tăng thêm để kiếm chác bẩn thỉu đâu nà
Một năm sếp t làm từ thiện biết bao nhiêu tiền bạc nên dù sếp có biết việc này thì t cũng k sợ và chả có gì phải xấu hổ với bất kì ai cả
Nói chung là chừa những đơn vị gia công và nhà cung cấp hay "tính sai" như chị Thu ra thì t rất được lòng các nhà cung cấp và đơn vị gia công nhá 🥱🥱🥱
HÔM NAY THỜI TIẾT VÀ BẦU TRỜI ĐẸP QUÁ hihi ☺️☺️☺️
Bây giờ t chỉ lấy được tin nhắn cũ từ zalo + lượm nhặt được những đoạn cap tin nhắn mà hồi đó t từng gửi cho 1 người bạn của t thui nhá
VÌ HÔM NAY T RẤT VUI ☺️☺️☺️
Nên cmt này t sẽ nói về việc sếp đã công nhận năng lực của t thế nào nhá
Lâu nay cty t để nhà cung cấp và đơn vị gia công tự tính định mức và báo giá
=> họ gửi phiếu đó cho Nhi
=> sau khi Nhi kiểm tra xong
=> nộp phiếu đề xuất chi tiền lên kế toán
=> kế toán chi tiền cho gia công hoặc nhà cung cấp
=> Nhà cung cấp và đơn vị gia công tự đi nguyên liệu về rùi hoàn thiện
=> bàn giao sản phẩm cho cty
Bọn m đọc đến đây thì cũng đã biết vì sao cty lúc ấy thua lỗ trầm trọng rùi đúng k ?.. Thì đó là lí do sếp tổng add ta vào tất cả các nhóm để t check lại định mức nguyên liệu và giá cả
Ví dụ cơ bản nhất là về chị Thu - 1 trong những đơn vị gia công của cty t
• Ngày 11/10 khi nhìn vào bảng định mức mã hàng là t đã thấy bả tính sai rùi., nhưng vì mã đó chỉ làm 1sp duy nhất và hao hụt chi phí của cty k quá 500k nên t đã im lặng vì t hiểu rằng làm 1 cái duy nhất rất tốn công, rất mệt , k nên quá so đo làm gì
Dù k nói công khai trên nhóm có sếp nhưng sáng ngày 12/10 t đã nhắc nhở riêng chị Thu ở Viber là tính toán cho kĩ vào
• Ngày 12/10 t nhìn vào bảng tính định mức cho 2 mã hàng khác thì t lại phát hiện ra "sai" tiếp.. theo cách tính của chị ấy thì 1sp sẽ tốn thêm gần 2tr cho tiền nguyên liệu . Vì 2 mã này tới 18 sp và số tiền chênh lệch quá nhiều nên t nhắn luôn lên nhóm chung để sếp biết ,. (sếp t rất bận nên đa số chỉ gửi voice)
Chắc bị t bắt mạch kê đơn chuẩn quá nên Chị Thu nhắn những tin nhắn rất dài dòng, kéo dài lê thê từ lúc hơn 10h sáng đến hơn 12h trưa, thậm chí còn hù doạ t là "Làm thử cho t 1 cái, k đẹp thì t tự chịu" 🤣🤣🤣
Có lẽ vì thấy chị Thu nói nhiều quá nên sếp gửi voice nói rằng "Thôi chênh lệch bao nhiêu cũng được, hàng đang gấp nên em cứ kí phiếu cho Nhi để Nhi nộp lên kế toán đi"
Vì cảm nhận được tâm ý của bả qua câu nói "5m hơi nhiều ha" nên t kệ bả và Nhi hối thúc , t vẫn k kí
Đang trong giờ nghỉ trưa thì t hoàn toàn có lí do k kí, đầu giờ chiều t kí vẫn được mà , đâu ai bắt bẻ gì được t (Mãi sau này cty t mới đổi giờ lv buổi chiều thành 13h, chứ hồi đó là 13h30p)
Vì k nỡ để cty hao hụt gần 40tr nên kệ mẹ bọn vp ngủ trưa , t nằm suy nghĩ phương án xử lí tình huống ☺️☺️
"Trước khi chê phải khen" - điều cơ bản này được t đem ra áp dụng nên t nhắn lên nhóm
Sau đó thì t đi luôn sơ đồ vẽ + cắt cho chị ấy và cũng k quên kèm theo vài câu bày tỏ sự thấu hiểu rằng chị ấy tính định mức như vậy là đúng,, vì nếu đi sơ đồ theo kiểu của t sẽ tiết kiệm nguyên liệu hơn nhưng chị ấy sẽ bị tốn thời gian ,
Và t "mớm lời" đề nghị hỗ trợ mỗi sp thêm từ 3 đến 500k cho sự tốn thời gian ấy (dù sao thì cty tốn 500k vẫn đỡ hơn là tốn 2tr đúng k bọn m?)
Sau khi thấy cái sơ đồ t đi thì chị Thu dễ tính hẳn lại nhá ,, k những đồng ý với cách tính định mức của t mà lại còn giữ nguyên tiền gia công là 4.350k chứ k đòi lên thêm 150k như bữa trước nữa.
Hy sinh 1 giấc ngủ trưa mà được nghe khen sếp khen tâm huyết thì chả ai lại k sướng, đúng k?
Từ đó về sau sếp nói t tính định mức cho gia công chứ k để họ tự tính nữa ☺️☺️
Và trong 1 mã hàng khác chị Thu đã phàn nàn lên nhóm rằng t tính thiếu 8m , ấy thế mà khi t nói đến trưa t gửi sơ đồ cho thì chị Thu bảo là "K cần gửi sơ đồ nữa" 🤣🤣🤣
Hồi đầu chắc chị Thu cũng tưởng t k biết gì về ngành này (như cái đám vp) nên mới hù doạ t "chị làm 1 cái theo ý em, k đẹp thì em tự chịu" 🤣🤣🤣
Đến hôm t đi sơ đồ vì tranh luận vụ 5m kia thì t đoán chị ấy nghĩ là "Con này chắc cũng có tí kinh nghiệm" 🥱🥱🥱
Nhưng từ sau cái lần t khẳng định đã tính đủ vải rùi và đến trưa t sẽ gửi sơ đồ để chứng minh thì chị ấy rén t hẳn lại bọn m ạ 🤣🤣🤣
Con bé Nhi nó ngu ngơ khù khờ đến mức vừa đáng thương vừa đáng giận í
Thay vì nên cảm nhận được tâm ý của sếp qua câu nói "5m hơi nhiều ha" thì nó lại đồng tình với sự hối thúc t kí phiếu của sếp mới chán chứ 😤😤😤
Lẽ ra, nó phải hiểu rằng sếp đã rất xót của khi thấy mỗi sp đã bị "tính sai" 2tr, chẳng qua là vai vế của bả quá lớn nên k thể nào kì kèo hay mặc cả 2tr đó được , + chị Thu nói quá nhiều làm bả mệt nên bả mới hối thúc t kí phiếu cho nó thui , chứ trong thâm tâm bả cũng k vui vẻ gì đâu ,,
k phải tiền của t mà t còn khó chịu thì làm sao mà bả vui cho được ..
• Hơn 1 năm qua cty đã thất thoát bao nhiêu?
• Nếu t k phát hiện ra thì những đơn hàng về sau sẽ thất thoát bao nhiêu nữa?
• Lần này chị Thu tính "sai" chỉ có 5m thui nhưng nếu lần sau chị Thu tính sai 7m thì sao?
Giá gia công 4.350k là được sếp duyệt từ thời nào rùi í , khi t rà soát lại các công đoạn thì giá chỉ từ 3tr đến 3tr500k là cùng thui ,.
t chưa điều chỉnh lại đã là may lắm rùi lại còn đòi tăng thêm 150k 🥱🥱🥱
Có thể bọn m sẽ khó tin nhưng thói quen của t xưa nay khi tính định mức hoặc giá cả cho nhà cung cấp và đơn vị gia công luôn có sự bù hao cho cho họ. Nếu t cảm thấy họ báo giá quá rẻ thì t còn tự ý tăng lên thêm - ngay cả khi chưa hỏi qua ý kiến sếp luôn í
Tại sao t dám tự ý lên giá khi chưa hỏi qua ý kiến của sếp ?!.
• Vì giá gia công ép nhiệt khi ấy cty t đang làm là 17k/1m mà chỗ gia công còn hay giận hờn , team mua hàng phải nói ngọt và nịnh nọt các kiểu.. Còn chỗ bạn t giới thiệu cho t họ làm chỉ có 6k/1m mà họ làm nhiệt tình vãi ò nên t đề xuất tăng lên, dù t có tăng gắp rưỡi lên thì giá cũng mới có 9k/1m chứ mấy 🙃🙃🙃
• Còn vụ với anh Hùng thì công ty t đang làm chỗ khác 19k/1 cái logo, khi nhìn thấy cái giá 19k là t đã chửi thầm tiếng Đan Mạch rùi 😤😤😤
Vì ông Hùng báo cho t giá 3,500đ là quá rẻ so với thị trường nên t báo về công ty 4,500đ để hỗ trợ ổng thui 🙂🙂
Dù t có tăng giá lên thành 5 ngàn đi nữa thì vẫn rẻ hơn giá 19k mà cty đang làm cơ mà 🙂🙂🙂
Vì thái độ làm việc của họ rất nhiệt tình mà giá lại quá rẻ nên t mới tự ý tăng thêm cho họ, chứ đâu phải t báo tăng thêm để kiếm chác bẩn thỉu đâu nà
Một năm sếp t làm từ thiện biết bao nhiêu tiền bạc nên dù sếp có biết việc này thì t cũng k sợ và chả có gì phải xấu hổ với bất kì ai cả
Nói chung là chừa những đơn vị gia công và nhà cung cấp hay "tính sai" như chị Thu ra thì t rất được lòng các nhà cung cấp và đơn vị gia công nhá 🥱🥱🥱
HÔM NAY THỜI TIẾT VÀ BẦU TRỜI ĐẸP QUÁ hihi ☺️☺️☺️
Sửa lần cuối:
Cmt này t sẽ nói về việc bả mến và muốn giữ t lại như thế nào nhá ☺️☺️☺️
Đang sẵn mạch chuyện về chị Thu nên t sẽ nói tiếp về chị âý
Sau nhiều lần bị t bắt mạch kê đơn thì chị Thu k còn "tính sai" nữa - t đỡ đau đầu hơn rất nhiều 🙂🙂
Sếp t rất giỏi thu phục nhân tâm của t, ngoài những tin nhắn riêng công nhận và khen ngợi t thì bả luôn khen ngợi t công khai trong các cuộc họp nội cũng như khen t trước các nhà cung cấp, đơn vị gia công + vài người bạn của sếp nữa.
Ví dụ như cô L (có chồng tên H) - chủ cty Nt nest hoặc cô Y-Masan food hoặc chú Q- Eco pharma vv chẳng hạn nà ☺️☺️☺️
Từ con bé Châu đến chị Kiều đến thằng Hưng, đưa đơn xin nghỉ việc là bả kí onl qua hình thức nhắn tin xác nhận trên nhóm chung về việc thay đổi nhân sự luôn
Còn t k đưa đơn mà t chỉ nhắn tin riêng cho bả xin nghỉ việc thôi, mà bả nói t đợi bả về rùi nói chuyện ☺️☺️☺️
Có 1 khoảng tg t bị stress vì vài việc cá nhân nên vào cuộc họp thi thoảng t hay nhíu mày khi bả nói, vậy mà bả vẫn thông cảm cho t. Hôm ấy con bé kế toán (cháu ruột của bả) còn nói rằng "Chị dám nhăn mặt khi sếp nói thì em cũng thua chị rồi" 🙂🙂
Thậm chí ngay cả khi t nói về những điều còn nặng gánh bên gia đình thì bả nói k sao, chuyện abcd đó bả lo được, t chỉ cần yên tâm ở lại lv cho bả thui (phần t bôi lem và khoanh đỏ)
Nói chung sếp luôn khen t công khai và dõng dạc nói trước nhân việc rằng rất muốn t ở lại hoặc trở lại làm việc - chuyện này ở cty ai cũng biết cả.
Và nó ảnh hưởng đến tâm lí của đám văn phòng đến độ có bà chị hơn tuổi t và 1 con bé kém tuổi t (hiện nay đang quản lí 2 khu khác nhau) mỗi lần thấy t sang đó chơi đều vui vẻ đon đả chào hỏi rủ cf ăn nhậu này kia.
Thật sự thì t đếch biết là những lần nc và mời cf kia họ có thật sự vui vẻ và tự nguyện hay k nữa , hoặc chỉ là vì họ lo sợ lỡ ngày nào đó t dở chứng lên mà về làm lại với sếp thì sẽ bị t cho ăn hành vì tội đã làm ngơ t đâu í ☺️☺️
Đồng ý là t rất thù bọn gian lận bẩn thỉu tài sản của cty, k ưa mấy đứa giỏi mà thái độ và bực mình mấy đứa đã yếu chuyên môn lại còn thái độ vv
Chứ t chưa vì đứa nào bơ hoặc k mời cf t mà t cho bọn nó ăn hành cả.
Làm người ai làm thế 🥱🥱🥱
Đang sẵn mạch chuyện về chị Thu nên t sẽ nói tiếp về chị âý
Sau nhiều lần bị t bắt mạch kê đơn thì chị Thu k còn "tính sai" nữa - t đỡ đau đầu hơn rất nhiều 🙂🙂
Sếp t rất giỏi thu phục nhân tâm của t, ngoài những tin nhắn riêng công nhận và khen ngợi t thì bả luôn khen ngợi t công khai trong các cuộc họp nội cũng như khen t trước các nhà cung cấp, đơn vị gia công + vài người bạn của sếp nữa.
Ví dụ như cô L (có chồng tên H) - chủ cty Nt nest hoặc cô Y-Masan food hoặc chú Q- Eco pharma vv chẳng hạn nà ☺️☺️☺️
Từ con bé Châu đến chị Kiều đến thằng Hưng, đưa đơn xin nghỉ việc là bả kí onl qua hình thức nhắn tin xác nhận trên nhóm chung về việc thay đổi nhân sự luôn
Còn t k đưa đơn mà t chỉ nhắn tin riêng cho bả xin nghỉ việc thôi, mà bả nói t đợi bả về rùi nói chuyện ☺️☺️☺️
Có 1 khoảng tg t bị stress vì vài việc cá nhân nên vào cuộc họp thi thoảng t hay nhíu mày khi bả nói, vậy mà bả vẫn thông cảm cho t. Hôm ấy con bé kế toán (cháu ruột của bả) còn nói rằng "Chị dám nhăn mặt khi sếp nói thì em cũng thua chị rồi" 🙂🙂
Thậm chí ngay cả khi t nói về những điều còn nặng gánh bên gia đình thì bả nói k sao, chuyện abcd đó bả lo được, t chỉ cần yên tâm ở lại lv cho bả thui (phần t bôi lem và khoanh đỏ)
Nói chung sếp luôn khen t công khai và dõng dạc nói trước nhân việc rằng rất muốn t ở lại hoặc trở lại làm việc - chuyện này ở cty ai cũng biết cả.
Và nó ảnh hưởng đến tâm lí của đám văn phòng đến độ có bà chị hơn tuổi t và 1 con bé kém tuổi t (hiện nay đang quản lí 2 khu khác nhau) mỗi lần thấy t sang đó chơi đều vui vẻ đon đả chào hỏi rủ cf ăn nhậu này kia.
Thật sự thì t đếch biết là những lần nc và mời cf kia họ có thật sự vui vẻ và tự nguyện hay k nữa , hoặc chỉ là vì họ lo sợ lỡ ngày nào đó t dở chứng lên mà về làm lại với sếp thì sẽ bị t cho ăn hành vì tội đã làm ngơ t đâu í ☺️☺️
Đồng ý là t rất thù bọn gian lận bẩn thỉu tài sản của cty, k ưa mấy đứa giỏi mà thái độ và bực mình mấy đứa đã yếu chuyên môn lại còn thái độ vv
Chứ t chưa vì đứa nào bơ hoặc k mời cf t mà t cho bọn nó ăn hành cả.
Làm người ai làm thế 🥱🥱🥱
Sửa lần cuối:
anhngoquoc
Gió lạnh đầu buồi
Bố Nobita
Lồn phải lá han
em làm cò công nhân à ??? mỗi người join em được 500k phỏngTính t bình thường hay nói hâm dở thế thôi chứ trong những vấn đề nghiêm túc thì t rất nghiêm túc nhá
Nếu t nói mà k đưa ra tí dẫn chứng hoặc bằng chứng nào thì chó nó cũng éo thèm tin, đúng k .
Một ví dụ cụ thể luôn nà
Phần thông tin tuyển dụng ghi lương cơ bản giờ hành chính là từ 8 đến 12tr
Từ trước tới nay dù t đi làm ở đâu thì vị trí t xin vào lúc nào mức lương cũng phải max mức đăng tuyển dụng, mà đa phần sếp toàn CHO RIÊNG thêm nữa í
Vì t đã dự liệu 12tr là mức lương tạm chấp nhận được cho bản thân rùi và t sẽ cố gắng để deal được mức cao hơn. Nhưng sau khi cái chị phòng nhân sự tuyển dụng nói là chị ấy chấm lương cho t 10tr thì t rất nản
Dù t đã hỏi lại rằng cty có xem xét lại trong 3 tháng tới k mà chị ấy vẫn nói là k ,cty quy định 6 tháng mới xét lại lương 1 lần bla bla , thì t lại càng nản hơn
vì chẳng ai lại đánh giá năng lực trong 2 ngày trời như thế cả nên sau giờ nghỉ trưa thì t viện lí do đường xa nên k nhận việc được , .
Sau khi t từ chối nhận việc thì (t đoán là ) họ đã tuyển dụng thêm 1 hoặc vài người nữa nhưng mà k ra hồn nên chị nhân sự mới nhắn lại cho t
Hồi đó dù thử việc có 2 ngày nhưng t thấy ý của sếp tổng rất khó nắm bắt, sáng ý A, chiều ý B, mai lại đổi sang ý C, vv. ngoài đòi hỏi sự năng động thích nghi thì còn phải nhẫn nhịn và kiên trì nữa, mệt mỏi cực kì luôn í
Nhưng mà khi sếp tổng muốn gặp t trực tiếp thì t biết điều t chờ đợi và cầu nguyện đã động lòng ông trời rùi ☺️☺️☺️
Sau cuộc nói chuyện thì sếp tổng deal hẳn cho t 15tr luôn nhá và trong cuộc nói chuyện sếp bảo dù hôm t nhận việc là ngày 4 và 1 tuần qua t k làm việc nhưng tháng đầu tiên này sếp vẫn trả cho t lương của full tháng ☺️☺️
Ờm thì vì nó đúng với mức lương t mong đợi nên t làm việc hết năng suất và tâm huyết, gần như bán mạng luôn í
Dù t là đứa vào cty sau cùng nhưng cuộc họp nào sếp cũng khen t - trong khi những đứa khác bị chửi te tua luôn 🥲🥲
Có lần vì t góp ý về tác phong và năng suất lv chung cho cả cty mà đám văn phòng than phiền lên sếp phó (con trai bả được bả cho sang để học theo nghiệp) thế là sếp phó nhắn tin công khai trên nhóm nhắc nhở t là "Chị đừng khó tính quá ,, chị relax đi cho mọi người relax chung với"
Sau khi sếp phó nhắn câu đấy lên nhóm được một lúc thì sếp tổng nhắn lên nhóm kêu dừng hết cv lại, tập trung lại vp họp gấp, vv
T sợ vãi ra í ,, vì t sợ là đoạn góp ý kia của t khiến sếp tổng cũng khó chịu như sếp phó và đám vp
Vô cuộc họp mà tim t đập loạn hết cả lên, lúc sếp tổng gọi tên t làm t run bắn luôn, bả nói "Riêng về Ri là chị chỉ có khen và khen thôi, nhiều lúc chị ước giá mà cty mình có khoảng 5 người như Ri là chị yên tâm ở nước ngoài viết sách, làm thơ và thưởng trà được rồi. Nhưng tụi em khiến chị rất bất an và nóng ruột.
Nhân đây tôi nói luôn với anh sếp phó, khi tôi k có mặt ở chị Ri sẽ thay tôi quyết định mọi việc, kể cả anh cũng phải dưới quyền chị ấy. Và cả cty nghe rõ ai cãi lời Ri là đồng nghĩa leo lên đầu của chị ngồi"
Đm cả cty im phăng phắc 🙃🙃🙃
Gần cuối năm đó do gia đình t có việc nên t tháng cuối năm t chỉ làm được gần nửa tháng thui, vì t nghỉ gấp nên t nói với sếp là t chỉ cần được lấy lương trong vòng 5 ngày sau khi nghỉ việc chứ k cần tiền thưởng gì cả nhưng sếp nói rằng dù ít hay nhiều thì vẫn cho t tiền thưởng của gần nửa năm cống hiến và mong t sau này trở lại làm việc ☺️☺️
Trong cuộc gọi này con bé kế toán nói rằng "Sếp nói nửa tháng làm việc sếp trả 10tr + 7,5tr tiền thưởng/ nửa năm làm việc như mọi người + vì chị làm giỏi nên sếp thưởng thêm 7,5tr tiền thưởng nữa"
Thế là t có 25tr ☺️☺️
Ngày xưa bố t dạy t là "Trình độ quan trọng hơn thái độ" , nhưng sau này có 1 vị tiền bối nới với t rằng với một người đã sở hữu thái độ tốt rùi mà lại có thêm năng lực và tâm huyết với công việc nữa thì sẽ tốt hơn ☺️☺️☺️
T nghĩ là tiền bối đó nói đúng,
Khi bản thân có đủ 3 yếu tố: Tử tế + năng lực + tâm huyết thì k thiếu đất dụng võ đâu.
Ví dụ như nếu t đi bán vé số dạo thì t cũng sẽ cố gắng là người bán vé số giỏi nhất khu vực t ở (chứ k phải giỏi nhất quận, tỉnh hay cả nước nhá)
Với lại nếu t bán vé số thì t chỉ so sánh bản thân với những người cũng bán vé số như t để có động lực cố gắng hơn thui , t chả dại gì mà so sánh với người bán thịt, bán vàng làm gì cho tủi thân đâu nà
Vì bài dài vãi ra nên t cảm ơn đứa nào đọc hết bài hoăc k chửi t đăng bài vừa dài vừa nhảm nhá ❤️❤️❤️
Cmt này t nói về vài người sếp khác của t nhá 🌹🌹🌹
1 - Sếp tổng nam tên là Trưởng
Trên thông báo tuyển dụng là từ 7 đến 10tr, t vào lv được 1 tháng thì sếp Huyền - chị gái của sếp Trường chấm cho t 8tr
Như thói quen cũ của t là 3 tháng đầu mặc cho nhà tuyển dụng chấm nên t chấp nhận mức lương 8tr. Rất may cho t là sau sếp Linh - giám đốc cty và là vk của sếp Trưởng chấm lương cho t 10tr ☺️☺️☺️
T làm việc dưới trướng sếp Huyền nhưng lại rất thân với sếp Linh nên sếp Linh rất ưu ái cho t - cả cty có mình t là được seophi với sếp Linh thui nhá (Ai cũng đồn sếp Linh khó tính , hay gắt gỏng vv mà t thấy sếp Linh cute xỉu up xỉu down)
Hai vk ck đúng là xứng đôi vừa lứa , đẹp ơi là đẹp, giỏi ơi là giỏi, giàu ơi là giàu. Nhất là sếp Trưởng, eo ui đàn ông gì mà đã đẹp trai rùi lại còn nói chuyện khôn khéo, tinh tế và galant nữa, t bê hàng của cty làm rơi cái đt cũ mà sếp đền cho hẳn 5tr để mua đt mới ☺️☺️☺️
Có lần t đưa đơn xin nghỉ về quê chơi vài ngày, sau khi sếp Huyền kí thì đến sếp Linh kí, t đoán là sếp Linh có nói lại với sếp Trưởng về việc này nên sau đó t mới nhận được tn từ sếp Trưởng như sau:
Nhưng mà từ khi bố t bảo để tránh phiền hà thì t k nên thân thiết với sếp nam. Cho nên từ đó t k còn nc với sếp Trưởng nữa, chỉ còn nc với sếp Linh thui nà ☺️☺️☺️
2 - Sếp nữ tên Hiếu, tên Hiếu nhá 😁😁😁
Hồi t còn làm cho bả hình như lương 9tr hay sao í, lâu quá t quên mẹ rùi.
Sau khi t nghỉ việc chỗ bả đi làm chỗ khác, thi thoảng gặp khó khăn t hay vay tiền của bả lắm, vay có 5-10tr bạc mà mấy năm trời t còn chưa có tiền trả lại cho bả cơ.
Bả mà có việc đi ngang chỗ t hay ngược lại là bả luôn rủ t nhậu hihi.
3 - Sếp nữ tên Huệ
T nghỉ làm chỗ bà này từ đời nào rùi í nên t chẳng còn nhớ nổi lương t hùi đó bao nhiêu nữa. Bà nay k nhậu nhẹt gì cả - đúng tuýp phụ nữ truyền thống luôn ☺️☺️
Bọn m nghĩ thử xem:
• Thà rằng t vay trong khi còn lv chứ t đã nghỉ việc rùi mà t còn vay mượn được tiền và vài năm sau chưa trả, thì bọn m nghĩ xem uy tín của t có mạnh k?
• Họ chả thấy bóng hình của t ở đâu mà còn dám cho t vay tiền nhá. Thế thì nếu bây giờ t nói "Em khổ quá sếp ơi bla bla" thì liệu mỗi người có bank CHO t vài trăm ngàn cứu đói t sống qua ngày k?
Và thí dụ t nói "Em đang thất nghiệp, sếp có việc gì làm k cho em làm với" thì liệu họ có sắp xếp cho t 1 cv nào đó k?
• 1 sếp quý t thì có thể là do t diễn giỏi nên qua mặt được người ta, chứ nếu t mà diễn giỏi đến mức được cả 4-5 sếp nữ quý mến thì t sang Mỹ làm diễn viên hôlygút rùi 😜
=> Những người đã làm chủ và thành công thì não họ thành sạn rùi, ai thì t k biết chứ t là k dám diễn với họ đâu nhá.
Khi t nói t k bao giờ sợ chết đói thì nhiều người nghĩ t hót phét. Nhưng họ đếch biết rằng bất cứ khi nào t lên tiếng cũng sẽ có vài người sẵn lòng CHO, CHO VAY hoặc TẠO ĐIỀU KIỆN để t sinh sống qua ngày nhá.
Và tất cả những điều này đều được t xây dựng từ 3 yếu tố chính:
- Tử tế trong thái độ.
- Tận tâm trong công việc.
- Cống hiến hết sức trong khả năng của bản thân
=>Lưu ý là t chỉ cống hiến 3 yếu tố này khi gặp được người sếp như phần đã bôi đậm trong nội dung của thread thôi nhá
Chớ gặp phải sếp vớ vẩn mà cũng lăn xả ra cống hiến thì bọn nó giàu lên từ công sức của mình nhưng lại khinh mình ngu si đằn đụn ó 🥱🥱🥱
HÔM NAY TRỜI ĐẸP VÀ THỜI TIẾT DỄ CHỊU VÃI Ò ❤️❤️❤️
1 - Sếp tổng nam tên là Trưởng
Trên thông báo tuyển dụng là từ 7 đến 10tr, t vào lv được 1 tháng thì sếp Huyền - chị gái của sếp Trường chấm cho t 8tr
Như thói quen cũ của t là 3 tháng đầu mặc cho nhà tuyển dụng chấm nên t chấp nhận mức lương 8tr. Rất may cho t là sau sếp Linh - giám đốc cty và là vk của sếp Trưởng chấm lương cho t 10tr ☺️☺️☺️
T làm việc dưới trướng sếp Huyền nhưng lại rất thân với sếp Linh nên sếp Linh rất ưu ái cho t - cả cty có mình t là được seophi với sếp Linh thui nhá (Ai cũng đồn sếp Linh khó tính , hay gắt gỏng vv mà t thấy sếp Linh cute xỉu up xỉu down)
Hai vk ck đúng là xứng đôi vừa lứa , đẹp ơi là đẹp, giỏi ơi là giỏi, giàu ơi là giàu. Nhất là sếp Trưởng, eo ui đàn ông gì mà đã đẹp trai rùi lại còn nói chuyện khôn khéo, tinh tế và galant nữa, t bê hàng của cty làm rơi cái đt cũ mà sếp đền cho hẳn 5tr để mua đt mới ☺️☺️☺️
Có lần t đưa đơn xin nghỉ về quê chơi vài ngày, sau khi sếp Huyền kí thì đến sếp Linh kí, t đoán là sếp Linh có nói lại với sếp Trưởng về việc này nên sau đó t mới nhận được tn từ sếp Trưởng như sau:
Nhưng mà từ khi bố t bảo để tránh phiền hà thì t k nên thân thiết với sếp nam. Cho nên từ đó t k còn nc với sếp Trưởng nữa, chỉ còn nc với sếp Linh thui nà ☺️☺️☺️
2 - Sếp nữ tên Hiếu, tên Hiếu nhá 😁😁😁
Hồi t còn làm cho bả hình như lương 9tr hay sao í, lâu quá t quên mẹ rùi.
Sau khi t nghỉ việc chỗ bả đi làm chỗ khác, thi thoảng gặp khó khăn t hay vay tiền của bả lắm, vay có 5-10tr bạc mà mấy năm trời t còn chưa có tiền trả lại cho bả cơ.
Bả mà có việc đi ngang chỗ t hay ngược lại là bả luôn rủ t nhậu hihi.
3 - Sếp nữ tên Huệ
T nghỉ làm chỗ bà này từ đời nào rùi í nên t chẳng còn nhớ nổi lương t hùi đó bao nhiêu nữa. Bà nay k nhậu nhẹt gì cả - đúng tuýp phụ nữ truyền thống luôn ☺️☺️
Bọn m nghĩ thử xem:
• Thà rằng t vay trong khi còn lv chứ t đã nghỉ việc rùi mà t còn vay mượn được tiền và vài năm sau chưa trả, thì bọn m nghĩ xem uy tín của t có mạnh k?
• Họ chả thấy bóng hình của t ở đâu mà còn dám cho t vay tiền nhá. Thế thì nếu bây giờ t nói "Em khổ quá sếp ơi bla bla" thì liệu mỗi người có bank CHO t vài trăm ngàn cứu đói t sống qua ngày k?
Và thí dụ t nói "Em đang thất nghiệp, sếp có việc gì làm k cho em làm với" thì liệu họ có sắp xếp cho t 1 cv nào đó k?
• 1 sếp quý t thì có thể là do t diễn giỏi nên qua mặt được người ta, chứ nếu t mà diễn giỏi đến mức được cả 4-5 sếp nữ quý mến thì t sang Mỹ làm diễn viên hôlygút rùi 😜
=> Những người đã làm chủ và thành công thì não họ thành sạn rùi, ai thì t k biết chứ t là k dám diễn với họ đâu nhá.
Khi t nói t k bao giờ sợ chết đói thì nhiều người nghĩ t hót phét. Nhưng họ đếch biết rằng bất cứ khi nào t lên tiếng cũng sẽ có vài người sẵn lòng CHO, CHO VAY hoặc TẠO ĐIỀU KIỆN để t sinh sống qua ngày nhá.
Và tất cả những điều này đều được t xây dựng từ 3 yếu tố chính:
- Tử tế trong thái độ.
- Tận tâm trong công việc.
- Cống hiến hết sức trong khả năng của bản thân
=>Lưu ý là t chỉ cống hiến 3 yếu tố này khi gặp được người sếp như phần đã bôi đậm trong nội dung của thread thôi nhá
Chớ gặp phải sếp vớ vẩn mà cũng lăn xả ra cống hiến thì bọn nó giàu lên từ công sức của mình nhưng lại khinh mình ngu si đằn đụn ó 🥱🥱🥱
HÔM NAY TRỜI ĐẸP VÀ THỜI TIẾT DỄ CHỊU VÃI Ò ❤️❤️❤️
junhan
Địt xong chạy
nhức cái lưCmt này t nói về vài người sếp khác của t nhá 🌹🌹🌹
1 - Sếp tổng nam tên là Trưởng
Trên thông báo tuyển dụng là từ 7 đến 10tr, t vào lv được 1 tháng thì sếp Huyền - chị gái của sếp Trường chấm cho t 8tr
Như thói quen cũ của t là 3 tháng đầu mặc cho nhà tuyển dụng chấm nên t chấp nhận mức lương 8tr. Rất may cho t là sau sếp Linh - giám đốc cty và là vk của sếp Trưởng chấm lương cho t 10tr ☺️☺️☺️
T làm việc dưới trướng sếp Huyền nhưng lại rất thân với sếp Linh nên sếp Linh rất ưu ái cho t - cả cty có mình t là được seophi với sếp Linh thui nhá (Ai cũng đồn sếp Linh khó tính , hay gắt gỏng vv mà t thấy sếp Linh cute xỉu up xỉu down)
Hai vk ck đúng là xứng đôi vừa lứa , đẹp ơi là đẹp, giỏi ơi là giỏi, giàu ơi là giàu. Nhất là sếp Trưởng, eo ui đàn ông gì mà đã đẹp trai rùi lại còn nói chuyện khôn khéo, tinh tế và galant nữa, t bê hàng của cty làm rơi cái đt cũ mà sếp đền cho hẳn 5tr để mua đt mới ☺️☺️☺️
Có lần t đưa đơn xin nghỉ về quê chơi vài ngày, sau khi sếp Huyền kí thì đến sếp Linh kí, t đoán là sếp Linh có nói lại với sếp Trưởng về việc này nên sau đó t mới nhận được tn từ sếp Trưởng như sau:
Nhưng mà từ khi bố t bảo để tránh phiền hà thì t k nên thân thiết với sếp nam. Cho nên từ đó t k còn nc với sếp Trưởng nữa, chỉ còn nc với sếp Linh thui nà ☺️☺️☺️
2 - Sếp nữ tên Hiếu, tên Hiếu nhá 😁😁😁
Hồi t còn làm cho bả hình như lương 9tr hay sao í, lâu quá t quên mẹ rùi.
Sau khi t nghỉ việc chỗ bả đi làm chỗ khác, thi thoảng gặp khó khăn t hay vay tiền của bả lắm, vay có 5-10tr bạc mà mấy năm trời t còn chưa có tiền trả lại cho bả cơ.
Bả mà có việc đi ngang chỗ t hay ngược lại là bả luôn rủ t nhậu hihi.
3 - Sếp nữ tên Huệ
T nghỉ làm chỗ bà này từ đời nào rùi í nên t chẳng còn nhớ nổi lương t hùi đó bao nhiêu nữa. Bà nay k nhậu nhẹt gì cả - đúng tuýp phụ nữ truyền thống luôn ☺️☺️
Bọn m nghĩ thử xem:
• Thà rằng t vay trong khi còn lv chứ t đã nghỉ việc rùi mà t còn vay mượn được tiền và vài năm sau chưa trả, thì bọn m nghĩ xem uy tín của t có mạnh k?
• Họ chả thấy bóng hình của t ở đâu mà còn dám cho t vay tiền nhá. Thế thì nếu bây giờ t nói "Em khổ quá sếp ơi bla bla" thì liệu mỗi người có bank CHO t vài trăm ngàn cứu đói t sống qua ngày k?
Và thí dụ t nói "Em đang thất nghiệp, sếp có việc gì làm k cho em làm với" thì liệu họ có sắp xếp cho t 1 cv nào đó k?
• 1 sếp quý t thì có thể là do t diễn giỏi nên qua mặt được người ta, chứ nếu t mà diễn giỏi đến mức được cả 4-5 sếp nữ quý mến thì t sang Mỹ làm diễn viên hôlygút rùi 😜
=> Những người đã làm chủ và thành công thì não họ thành sạn rùi, ai thì t k biết chứ t là k dám diễn với họ đâu nhá.
Khi t nói t k bao giờ sợ chết đói thì nhiều người nghĩ t hót phét. Nhưng họ đếch biết rằng bất cứ khi nào t lên tiếng cũng sẽ có vài người sẵn lòng CHO, CHO VAY hoặc TẠO ĐIỀU KIỆN để t sinh sống qua ngày nhá.
Và tất cả những điều này đều được t xây dựng từ 3 yếu tố chính:
- Tử tế trong thái độ.
- Tận tâm trong công việc.
- Cống hiến hết sức trong khả năng của bản thân
=>Lưu ý là t chỉ cống hiến 3 yếu tố này khi gặp được người sếp như phần đã bôi đậm trong nội dung của thread thôi nhá
Chớ gặp phải sếp vớ vẩn mà cũng lăn xả ra cống hiến thì bọn nó giàu lên từ công sức của mình nhưng lại khinh mình ngu si đằn đụn ó 🥱🥱🥱
HÔM NAY TRỜI ĐẸP VÀ THỜI TIẾT DỄ CHỊU VÃI Ò ❤️❤️❤️
Mrhung3112
Lồn phải lá han
T tử tế năng lực tam huyết làm 5 năm lương 8tr 
, cái quan trọng đéo phải trình độ cũng đéo phải thái độ mà là thằng lãnh đạo nó ra gì ko
, cái quan trọng đéo phải trình độ cũng đéo phải thái độ mà là thằng lãnh đạo nó ra gì ko
