Có Hình Tâm sự đời công nhân

Risa185:

Gần đây t đọc được vài bài tâm sự về đời công nhân, do bản thân cũng từng làm công nhân nên t viết bài này để chia sẻ với đứa nào hữu duyên nhá 🌹🌹🌹


1 - K chọn cty quá lớn, vì:
• Diện tích cty rộng, t sẽ hay bị lạc đường và nhầm vị trí, gửi xe và lấy xe cũng lâu.
• Sự cạnh tranh, đấu đá nhiều
• Năng lực của bản thân sẽ khó được phát hiện và công nhận, mà dù có được công nhận đi nữa thì cũng khó có được ưu đãi về mức lương hơn mọi người còn lại cùng vị trí công việc với mình
=> Sau khi làm việc ở vài cty cả ngàn hoặc vài chục ngàn công nhân thì t chỉ vào cty nhân sự k quá 100 người thui


***2 - Quan sát và đánh giá thật kĩ về sếp tổng.
• Gặp phải sếp tổng tệ cả về tính tình lẫn giao tiếp thì t nghỉ việc ngay lập tức.
• Còn cảm thấy sếp tổng tệ về tính tình nhưng giỏi giao tiếp thì t sẽ âm thầm kiếm việc chỗ khác ổn định hơn rồi t mới xin nghỉ việc.
• Nếu sếp tổng tệ về giao tiếp nhưng tốt về tính tình thì t vẫn ở lại và cố gắng làm việc trong khả năng của bản thân, cho đến khi tìm được sếp khác tốt hơn
• Nhưng nếu t cảm thấy sếp tổng tốt cả giao tiếp và tốt nhân cách thì t làm bán mạng luôn í, làm việc bằng tất cả sự tử tế và tâm huyết mà t có. Làm việc như đang cho chính mình - xong việc mới nghỉ chứ k phải hết giờ là về ,, t chứng minh bằng kết quả chứ k quản ngại hay kể kể về quá trình.
Cái này có thể bọn m sẽ khó tin nhưng đó là sự thật ,, chỉ cần t cảm thấy điều gì đó xứng đáng thì t luôn cố gắng thể hiện thành ý bằng cách cho đi trước bọn m ạ


3 - Thời hạn deal lương:
Chỉ khi nào t tìm gặp được sếp tổng như 2 ví dụ cuối phía trên thì mới diễn ra việc deal lương thui nà
Khi đã thấy mức lương dao động ở thông báo tuyển dụng nằm trong mong muốn của bản thân thì khi đi phỏng vẩn t t luôn luôn k đòi hỏi về lương cả đâu í
Vì t nghĩ rằng t cần có tg chứng minh cho họ thấy năng lực của bản thân , chứ đa số người đi phỏng vấn chẳng ai lại nói tôi là người kém cỏi cả, đúng k?
Cho nên t luôn để nhà tuyển dụng tự ý quyết định lương của t tối đa trong thời hạn trong 3 tháng đầu - họ muốn trả bao nhiêu thì trả ,, nhưng sau 3 tháng mà k deal được lương theo ý t thì t k nhận việc

Có lẽ do t may mắn , nên chưa khi nào mà đến tháng thứ 3 vẫn k deal được mức lương cả, thường thì 1 tuần đến tối đa 1 tháng là t đã deal được mức lương mà t mong muốn rùi bọn m ợ ☺️☺️☺️

Bấm để mở rộng...

Risa185:

Tính t bình thường hay nói hâm dở thế thôi chứ trong những vấn đề nghiêm túc thì t rất nghiêm túc nhá
Nếu t nói mà k đưa ra tí dẫn chứng hoặc bằng chứng nào thì chó nó cũng éo thèm tin, đúng k .

Một ví dụ cụ thể luôn nà
Phần thông tin tuyển dụng ghi lương cơ bản giờ hành chính là từ 8 đến 12tr


Từ trước tới nay dù t đi làm ở đâu thì vị trí t xin vào lúc nào mức lương cũng phải max mức đăng tuyển dụng, mà đa phần sếp toàn CHO RIÊNG thêm nữa í

Vì t đã dự liệu 12tr là mức lương tạm chấp nhận được cho bản thân rùi và t sẽ cố gắng để deal được mức cao hơn. Nhưng sau khi cái chị phòng nhân sự tuyển dụng nói là chị ấy chấm lương cho t 10tr thì t rất nản
Dù t đã hỏi lại rằng cty có xem xét lại trong 3 tháng tới k mà chị ấy vẫn nói là k ,cty quy định 6 tháng mới xét lại lương 1 lần bla bla , thì t lại càng nản hơn
vì chẳng ai lại đánh giá năng lực trong 2 ngày trời như thế cả nên sau giờ nghỉ trưa thì t viện lí do đường xa nên k nhận việc được , .



Sau khi t từ chối nhận việc thì (t đoán là ) họ đã tuyển dụng thêm 1 hoặc vài người nữa nhưng mà k ra hồn nên chị nhân sự mới nhắn lại cho t


Hồi đó dù thử việc có 2 ngày nhưng t thấy ý của sếp tổng rất khó nắm bắt, sáng ý A, chiều ý B, mai lại đổi sang ý C, vv. ngoài đòi hỏi sự năng động thích nghi thì còn phải nhẫn nhịn và kiên trì nữa, mệt mỏi cực kì luôn í
Nhưng mà khi sếp tổng muốn gặp t trực tiếp thì t biết điều t chờ đợi và cầu nguyện đã động lòng ông trời rùi ☺️☺️☺️


Sau cuộc nói chuyện thì sếp tổng deal hẳn cho t 15tr luôn nhá và trong cuộc nói chuyện sếp bảo dù hôm t nhận việc là ngày 4 và 1 tuần qua t k làm việc nhưng tháng đầu tiên này sếp vẫn trả cho t lương của full tháng ☺️☺️
Ờm thì vì nó đúng với mức lương t mong đợi nên t làm việc hết năng suất và tâm huyết, gần như bán mạng luôn í

Dù t là đứa vào cty sau cùng nhưng cuộc họp nào sếp cũng khen t - trong khi những đứa khác bị chửi te tua luôn 🥲🥲
Có lần vì t góp ý về tác phong và năng suất lv chung cho cả cty mà đám văn phòng than phiền lên sếp phó (con trai bả được bả cho sang để học theo nghiệp) thế là sếp phó nhắn tin công khai trên nhóm nhắc nhở t là "Chị đừng khó tính quá ,, chị relax đi cho mọi người relax chung với"
Sau khi sếp phó nhắn câu đấy lên nhóm được một lúc thì sếp tổng nhắn lên nhóm kêu dừng hết cv lại, tập trung lại vp họp gấp, vv
T sợ vãi ra í ,, vì t sợ là đoạn góp ý kia của t khiến sếp tổng cũng khó chịu như sếp phó và đám vp

Vô cuộc họp mà tim t đập loạn hết cả lên, lúc sếp tổng gọi tên t làm t run bắn luôn, bả nói "Riêng về Ri là chị chỉ có khen và khen thôi, nhiều lúc chị ước giá mà cty mình có khoảng 5 người như Ri là chị yên tâm ở nước ngoài viết sách, làm thơ và thưởng trà được rồi. Nhưng tụi em khiến chị rất bất an và nóng ruột.
Nhân đây tôi nói luôn với anh sếp phó, khi tôi k có mặt ở chị Ri sẽ thay tôi quyết định mọi việc, kể cả anh cũng phải dưới quyền chị ấy. Và cả cty nghe rõ ai cãi lời Ri là đồng nghĩa leo lên đầu của chị ngồi"
Đm cả cty im phăng phắc 🙃🙃🙃



Gần cuối năm đó do gia đình t có việc nên t tháng cuối năm t chỉ làm được gần nửa tháng thui, vì t nghỉ gấp nên t nói với sếp là t chỉ cần được lấy lương trong vòng 5 ngày sau khi nghỉ việc chứ k cần tiền thưởng gì cả nhưng sếp nói rằng dù ít hay nhiều thì vẫn cho t tiền thưởng của gần nửa năm cống hiến và mong t sau này trở lại làm việc ☺️☺️




Trong cuộc gọi này con bé kế toán nói rằng "Sếp nói nửa tháng làm việc sếp trả 10tr + 7,5tr tiền thưởng/ nửa năm làm việc như mọi người + vì chị làm giỏi nên sếp thưởng thêm 7,5tr tiền thưởng nữa"
Thế là t có 25tr ☺️☺️


Ngày xưa bố t dạy t là "Trình độ quan trọng hơn thái độ" , nhưng sau này có 1 vị tiền bối nới với t rằng với một người đã sở hữu thái độ tốt rùi mà lại có thêm năng lực và tâm huyết với công việc nữa thì sẽ tốt hơn ☺️☺️☺️

T nghĩ là tiền bối đó nói đúng,
Khi bản thân có đủ 3 yếu tố: Tử tế + năng lực + tâm huyết thì k thiếu đất dụng võ đâu.
Ví dụ như nếu t đi bán vé số dạo thì t cũng sẽ cố gắng là người bán vé số giỏi nhất khu vực t ở (chứ k phải giỏi nhất quận, tỉnh hay cả nước nhá)
Với lại nếu t bán vé số thì t chỉ so sánh bản thân với những người cũng bán vé số như t để có động lực cố gắng hơn thui , t chả dại gì mà so sánh với người bán thịt, bán vàng làm gì cho tủi thân đâu nà

Vì bài dài vãi ra nên t cảm ơn đứa nào đọc hết bài hoăc k chửi t đăng bài vừa dài vừa nhảm nhá ❤️❤️❤️

Bấm để mở rộng...

Risa185:

Cmt này t nói về vài người sếp khác của t nhá 🌹🌹🌹
1 - Sếp tổng nam tên là Trưởng
Trên thông báo tuyển dụng là từ 7 đến 10tr, t vào lv được 1 tháng thì sếp Huyền - chị gái của sếp Trường chấm cho t 8tr
Như thói quen cũ của t là 3 tháng đầu mặc cho nhà tuyển dụng chấm nên t chấp nhận mức lương 8tr. Rất may cho t là sau sếp Linh - giám đốc cty và là vk của sếp Trưởng chấm lương cho t 10tr ☺️☺️☺️
T làm việc dưới trướng sếp Huyền nhưng lại rất thân với sếp Linh nên sếp Linh rất ưu ái cho t - cả cty có mình t là được seophi với sếp Linh thui nhá (Ai cũng đồn sếp Linh khó tính , hay gắt gỏng vv mà t thấy sếp Linh cute xỉu up xỉu down)


Hai vk ck đúng là xứng đôi vừa lứa , đẹp ơi là đẹp, giỏi ơi là giỏi, giàu ơi là giàu. Nhất là sếp Trưởng, eo ui đàn ông gì mà đã đẹp trai rùi lại còn nói chuyện khôn khéo, tinh tế và galant nữa, t bê hàng của cty làm rơi cái đt cũ mà sếp đền cho hẳn 5tr để mua đt mới ☺️☺️☺️
Có lần t đưa đơn xin nghỉ về quê chơi vài ngày, sau khi sếp Huyền kí thì đến sếp Linh kí, t đoán là sếp Linh có nói lại với sếp Trưởng về việc này nên sau đó t mới nhận được tn từ sếp Trưởng như sau:


Nhưng mà từ khi bố t bảo để tránh phiền hà thì t k nên thân thiết với sếp nam. Cho nên từ đó t k còn nc với sếp Trưởng nữa, chỉ còn nc với sếp Linh thui nà ☺️☺️☺️


2 - Sếp nữ tên Hiếu, tên Hiếu nhá 😁😁😁
Hồi t còn làm cho bả hình như lương 9tr hay sao í, lâu quá t quên mẹ rùi.
Sau khi t nghỉ việc chỗ bả đi làm chỗ khác, thi thoảng gặp khó khăn t hay vay tiền của bả lắm, vay có 5-10tr bạc mà mấy năm trời t còn chưa có tiền trả lại cho bả cơ.
Bả mà có việc đi ngang chỗ t hay ngược lại là bả luôn rủ t nhậu hihi.





3 - Sếp nữ tên Huệ
T nghỉ làm chỗ bà này từ đời nào rùi í nên t chẳng còn nhớ nổi lương t hùi đó bao nhiêu nữa. Bà nay k nhậu nhẹt gì cả - đúng tuýp phụ nữ truyền thống luôn ☺️☺️



Bọn m nghĩ thử xem:
• Thà rằng t vay trong khi còn lv chứ t đã nghỉ việc rùi mà t còn vay mượn được tiền và vài năm sau chưa trả, thì bọn m nghĩ xem uy tín của t có mạnh k?

• Họ chả thấy bóng hình của t ở đâu mà còn dám cho t vay tiền nhá. Thế thì nếu bây giờ t nói "Em khổ quá sếp ơi bla bla" thì liệu mỗi người có bank CHO t vài trăm ngàn cứu đói t sống qua ngày k?
Và thí dụ t nói "Em đang thất nghiệp, sếp có việc gì làm k cho em làm với" thì liệu họ có sắp xếp cho t 1 cv nào đó k?

• 1 sếp quý t thì có thể là do t diễn giỏi nên qua mặt được người ta, chứ nếu t mà diễn giỏi đến mức được cả 4-5 sếp nữ quý mến thì t sang Mỹ làm diễn viên hôlygút rùi 😜
=> Những người đã làm chủ và thành công thì não họ thành sạn rùi, ai thì t k biết chứ t là k dám diễn với họ đâu nhá.


Khi t nói t k bao giờ sợ chết đói thì nhiều người nghĩ t hót phét. Nhưng họ đếch biết rằng bất cứ khi nào t lên tiếng cũng sẽ có vài người sẵn lòng CHO, CHO VAY hoặc TẠO ĐIỀU KIỆN để t sinh sống qua ngày nhá.

Và tất cả những điều này đều được t xây dựng từ 3 yếu tố chính:
- Tử tế trong thái độ.
- Tận tâm trong công việc.
- Cống hiến hết sức trong khả năng của bản thân
=>Lưu ý là t chỉ cống hiến 3 yếu tố này khi gặp được người sếp như phần đã bôi đậm trong nội dung của thread thôi nhá
Chớ gặp phải sếp vớ vẩn mà cũng lăn xả ra cống hiến thì bọn nó giàu lên từ công sức của mình nhưng lại khinh mình ngu si đằn đụn ó 🥱🥱🥱


HÔM NAY TRỜI ĐẸP VÀ THỜI TIẾT DỄ CHỊU VÃI Ò ❤️❤️❤️

Bấm để mở rộng...